根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员 B:按比例定员 C:按效率定员 D:按岗位定员

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为（）。
工作岗位定编定员法
略

第8题：

根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）

• A、比例定编定员法
• B、工作岗位定编定员法
• C、设备定编定员法
• D、效率定编定员法

第9题：

（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。

• A、效率定员法
• B、比例定员法
• C、设备定员法
• D、岗位定员法

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。

• A、按设备定员法
• B、按比例定员法
• C、按岗位定员法
• D、按劳动效率定员法

第20题：

按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。

第21题：

第22题：

第23题：