工资制度的类型一般包括( )。A．结构工资制度B．岗位技能工资制度C．等级工资制度D．福利工资制度

题目

工资制度的类型一般包括( )。

A．结构工资制度

B．岗位技能工资制度

C．等级工资制度

D．福利工资制度

相似考题

1.我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度

2.根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?()A、技术等级工资制度B、职务等级工资制度C、结构工资制D、多元化工资制度

3.团队工资的设计主要包括（ ）。A．流程团队工资制度的设计B．虚拟团队工资制度的设计C．平行团队工资制度的设计D．核心团队工资制度的设计E．项目团队工资制度的设计

4.我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制

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  • 第1题：

    事业单位工作人员实行的工资制度是

    A.职务级别工资制度
    B.岗位技术等级制度
    C.岗位工资制度
    D.职级T资制度

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    （）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。

    A直接计件工资制度

    B标准工时制度

    C差额计件工资制度

    D可变计件工资制度


    D
    略

  • 第3题：

    3、薪资标准主要是应用对象为（）。

    A．计时工作制度

    B．计件工作制度

    C．平均工资制度

    D．等级工资制度


    等级工资制度

  • 第4题：

    根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）

    A技能等级工资制

    B职务等级工资制

    C结构工资制

    D多元化工资制度


    A
    略

  • 第5题：

    计件工资在操作层面上有（）四种形式。

    A直接计件工资制度

    B标准工时制度

    C差额计件工资制度

    D固定计件工资制度

    E可变计件工资制度


    A,B,C,E
    略

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