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  • 第1题:

    绩效管理的应用开发阶段包括( )

    A: 被考评者的绩效开发
    B: 绩效管理的系统开发
    C: 考评者管理能力开发
    D: 企业组织的绩效开发
    E: 过程与成果全面开发

    答案:A,B,C,D
    解析:
    绩效管理的应用开发阶段包括:(1)重视考评者绩效管理能力的开发。(2)被考评者的绩效开发。(3)绩效管理的系统开发。(4)企业组织的绩效开发。

  • 第2题:

    绩效管理的总流程主要包括()阶段。

    A:准备
    B:试行
    C:考评
    D:总结
    E:应用开发

    答案:A,C,D,E
    解析:
    绩效管理程序的设计,由于涉及的工作对象和内容不同,可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计,而具体程序设计是在较小的范围内,对部门或科室员工绩效考评活动过程所做的设计。绩效管理总流程的设计包括五个阶段:①准备阶段;②实施阶段;③考评阶段;④总结阶段;⑤应用开发阶段。

  • 第3题:

    在应用电子化人力资源管理过程申,企业绩效管理的最后阶段是()。

    • A、明确管理目的
    • B、应用开发
    • C、绩效管理总结
    • D、信息系统完善

    正确答案:B

  • 第4题:

    ()是绩效管理活动的前提和基础。

    • A、准备阶段
    • B、实施阶段
    • C、考评阶段
    • D、应用开发阶段

    正确答案:A

  • 第5题:

    应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。

    • A、始点
    • B、中点
    • C、终点
    • D、总结

    正确答案:A

  • 第6题:

    应用开发阶段应从以下几个方面入手,进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展。()

    • A、外部人员的绩效开发
    • B、重视考评者绩效管理能力的开发
    • C、被考评者的绩效开发
    • D、绩效管理的系统开发
    • E、企业组织的绩效开发

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题:

    ()是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的始点。

    • A、准备阶段
    • B、实施阶段
    • C、总结阶段
    • D、应用开发阶段

    正确答案:D

  • 第8题:

    绩效管理的主要流程包括诸个阶段,即准备阶段、实施阶段、考评阶段和()

    • A、总结阶段
    • B、总结阶段和应用开发阶段
    • C、应用开发阶段
    • D、反馈阶段

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    ()是绩效管理活动的前提和基础。
    A

    准备阶段

    B

    实施阶段

    C

    考评阶段

    D

    应用开发阶段


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。
    A

    始点

    B

    中点

    C

    终点

    D

    总结


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    绩效管理的主要流程包括诸个阶段,即准备阶段、实施阶段、考评阶段和()
    A

    总结阶段

    B

    总结阶段和应用开发阶段

    C

    应用开发阶段

    D

    反馈阶段


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    绩效管理的总流程主要包括(  )阶段。
    A

    准备

    B

    试行

    C

    考评

    D

    总结

    E

    应用开发


    正确答案: D,A
    解析:
    绩效管理程序的设计,由于涉及的工作对象和内容不同,可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计,而具体程序设计是在较小的范围内,对部门或科室员工绩效考评活动过程所做的设计。绩效管理总流程的设计包括五个阶段:①准备阶段;②实施阶段;③考评阶段;④总结阶段;⑤应用开发阶段。

  • 第13题:

    绩效管理的应用开发阶段包括(  )。


    A.被考评者的绩效开发

    B.绩效管理的系统开发

    C.考评者管理能力开发

    D.企业组织的绩效开发

    E.过程与成果全面开发

    答案:A,B,C,D
    解析:
    绩效管理的应用开发阶段包括:(1)重视考评者绩效管理能力的开发。(2)被考评者的绩效开发。(3)绩效管理的系统开发。(4)企业组织的绩效开发。

  • 第14题:

    关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果的是()。

    A、实施阶段
    B、考评阶段
    C、总结阶段
    D、应用开发阶段

    答案:B
    解析:
    考评阶段是绩效管理的中心,不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也将涉及员工的当前和长远的利益。

  • 第15题:

    应用开发阶段是绩效管理的(),又是一个新的绩效管理工作循环的始点

    • A、起点
    • B、中点
    • C、终点
    • D、都不是

    正确答案:C

  • 第16题:

    对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()

    • A、考评阶段
    • B、实施阶段
    • C、总结阶段
    • D、应用开发阶段

    正确答案:C

  • 第17题:

    绩效管理总流程的设计,可包括以下几个阶段()。

    • A、准备阶段
    • B、实施阶段
    • C、考评阶段
    • D、总结阶段
    • E、应用开发阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    绩效管理的总流程主要是()阶段。

    • A、准备
    • B、试行
    • C、考评
    • D、总结
    • E、应用开发

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题:

    业绩管理的基本阶段()。

    • A、绩效计划阶段
    • B、绩效辅导阶段
    • C、总结阶段
    • D、应用开发阶段
    • E、考核及反馈阶段

    正确答案:A,B,E

  • 第20题:

    单选题
    ()是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的始点。
    A

    准备阶段

    B

    实施阶段

    C

    总结阶段

    D

    应用开发阶段


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    应用开发阶段应从以下几个方面入手,进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展。()
    A

    外部人员的绩效开发

    B

    重视考评者绩效管理能力的开发

    C

    被考评者的绩效开发

    D

    绩效管理的系统开发

    E

    企业组织的绩效开发


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()
    A

    考评阶段

    B

    实施阶段

    C

    总结阶段

    D

    应用开发阶段


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    绩效管理总流程的设计,可包括以下几个阶段()。
    A

    准备阶段

    B

    实施阶段

    C

    考评阶段

    D

    总结阶段

    E

    应用开发阶段


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析