简述调解委员会的职责。
题目
简述调解委员会的职责。
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第1题：
调解员应履行( )职责。
A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告
B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件
C.监督和解协议、调解协议的履行
D.完成调解委员会交办的其他工作
参考答案：ABCD -
第2题：
简述调解委员会的构成。答案：解析：(1)大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。有分公司、分店、分厂的企业，可以根据需要在分支机构设立调解委员会。总部调解委员会指导分支机构调解委员会开展劳动争议预防调解工作。调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立调解小组。(2)小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。
(3)调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。
(4)调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。
(5)企业应当支持调解委员会开展调解工作，提供办公场所，保障工作经费。企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报；违反法律法规规定的，依法予以处理。 -
第3题：
企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（ ）。A.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告
B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件
C.宣传劳动保障法律、法规和政策
D.监督和解协议、调解协议的履行答案：C解析：企业劳动争议调解委员会调解员的职责。根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：①关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告；②接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件；③监督和解协议、调解协议的履行；④完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作。 -
第4题：
调解委员会的职责包括（）。
- A、宣传劳动法规、政策
- B、调解劳动争议
- C、监督和解协议履行
- D、聘任、解聘管理调解员
- E、协助企业建立劳动争议预防机制
正确答案:A,B,C,D,E -
第5题：
简述人民调解委员会的工作原则。
正确答案: ⑴合法原则；⑵自愿原则；⑶调解不是诉讼的必经程序 -
第6题：
调解员的聘期至少为2年，可以续聘；调解员不能履行调解职责时，调解委员会应当及时调整。
正确答案:错误 -
第7题：
简述人民调解委员会的任务。
正确答案:（一）调解民间纠纷，防止民间纠纷激化；（二）通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生；（三）向村民委员会、居民委员会、所在单位和基层人民政府反映民间纠纷和调解工作的情况。 -
第8题：
问答题简述劳动争议调解委员会的调解程序。[2015年5月二级真题]正确答案： 劳动争议调解委员会的调解程序如下:
(1)申请和受理
(2)调查和调解
调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。调解委员会根据案件情况指定调解员或者调解小组进行调解,在征得当事人同意后,也可以邀请有关单位和个人协助调解。调解员应当全面听取双方当事人的陈述,采取灵活多样的方式方法,开展耐心、细致的说服疏导工作,帮助当事人自愿达成调解协议。
(3)调解协议书
调解协议书应当写明双方当事人基本情况、调解请求事项、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。调解协议书一式三份,双方当事人和调解委员会各执一份。生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
(4)与协商、调解相关的时效规定
《劳动争议调解仲裁法》明确规定了仲裁时效以及中断和中止。协商、调解均与劳动争议仲裁时效期间紧密联系。
(5)人民法院的支付令
支付令是人民法院依照《民事诉讼法》规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：（）。A关注企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告
B接受调解委员会指派，调解劳动争议案件
C监督和解协议、调解协议的履行
D完成调解委员会交办的其他工作
正确答案： B,D解析： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第十七条规定，调解员履行下列职责：（一）关注企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告；（二）接受调解委员会指派，调解劳动争议案件；（三）监督和解协议、调解协议的履行；（四）完成调解委员会交办的其他工作。 -
第10题：
问答题简述人民调解委员会的工作原则。正确答案： ⑴合法原则；⑵自愿原则；⑶调解不是诉讼的必经程序解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括（）。A指导本地区劳动争议调解委员会的工作
B指导本地区劳动争议预防工作
C接受上级劳动争议仲裁委员会的指导
D调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述人民调解委员会的任务。正确答案： （一）调解民间纠纷，防止民间纠纷激化；（二）通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生；（三）向村民委员会、居民委员会、所在单位和基层人民政府反映民间纠纷和调解工作的情况。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述前台柜员岗位的主要职责。(简答题)简述前台柜员岗位的主要职责。
答案：
1、对外受理各项会计业务，及有关代理业务。
2、办理营业用现金的领解、保管、登记柜员现金登记簿。
3、办理营业用单、折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿。
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第14题：
企业劳动争议调解委员会履行（ ）职责。A.宣传劳动保障法律、法规和政策
B.对本企业发生的劳动争议进行调解
C.监督和解协议、调解协议的履行
D.聘任、解聘和管理调解员
E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作答案：A,B,C,D解析：《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定，企业劳动争议调解委员会履行下列职责：①宣传劳动保障法律、法规和政策；②对本企业发生的劳动争议进行调解；③监督和解协议、调解协议的履行；④聘任、解聘和管理调解员；⑤参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；⑥参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；⑦协商企业建立劳动争议预防预警机制。E项属于企业劳动争议调解委员会调解员的职责。 -
第15题：
简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
正确答案: （一）当事人自愿申请，依据事实及时调解；
（二）对当事人在适用法律上一律平等；
（三）同当事人民主协商；
（四）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。 -
第16题：
社区治安与人民调解委员会的职责是什么？
正确答案: 1、宣传宪法、法律、法规和国家政策，对居民进行遵守社会主义法律、遵守公共秩序、遵守社会公德的宣传教育。开展法制宣传教育和法律咨询活动，认真学习治保工作的法规和条例，提倡共产主义道德风尚，不断提高社区成员的法律观念和道德水平。
2、学习、掌握、落实人民调整工作的有关规定，依法设立人民调解委员会。依法组织和建立群众性的治安防范与人民调解网络。熟练掌握人民调节工作的业务知识。
3、发挥居民代表、积极分子、调解人员及法律志愿者的作用，做好人民调解工作，社区治安与人民调解委员会原则上由5—7人组成，社区居委会成员兼任主任。在社区居民中成立治安与民调小组，建立治安与纠纷信息员队伍，组织好值班巡逻、看门护院工作。配合社区民警搞好警务站建设，形成专群结合的防范网络。组建治安保卫委员会，成立治保小组，组建志愿者巡逻队，协助政府做好辖区内的群防、群治及防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故工作；有条件的社区可以组建安全保卫服务队，开展“保治安、保绿化、保卫生”的有偿服务。
4、开展创建“安全小区”和“无毒小区”的活动。积极发动和组织群众在本社区内看门护院、值班巡逻、治安检查。配合公安部门搞好社区警务室建设，形成专群结合的防控网络，行邻里互助，落实居民楼院值班巡逻制度。动员社区居民和单位落实技防措施，提高小区科技防范硬件设施建设和运行管理水平。做好妨盗、防火、防治安灾害事故的教育，提高社区成员的防范意识，保障居民合法的人身权益。
5、协助政府和公安机关，做好刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作，预防重新犯罪。协助政府和公安机关做好对假释、缓刑、保外就医、监外执行和剥权等人员的社会矫治工作。对法轮功习练者进行转化教育和监督管理。开展法律咨询服务，安置和教育刑满释放、解除劳教人员，以及有轻微违法犯罪行为人员。
6、教育居民协助政府检举揭发坏人坏事和各中违法犯罪活动，劝阻和制止其它违反治安管理法规的行为。对辖区内不安全因素要有整改的措施。发现案情妥善保护现场，迅速报案，并积极协助公安机关工作。及时掌握社区民情，对企图聚众滋事或其它危害国家公共安全的可疑人员或事件，立即向上级和公安机关报告。教育居民协助政府检举揭发坏人坏事和各种违法犯罪活动，劝阻和制止其它违反治安管理法规的行为，发现现行犯罪分子立即扭送公安机关。对辖区不安全因素要有整改的措施，发现案情妥善保护现场，迅速报案，并积极协助公安机关工作。
7、依照法律和《公民道德实施纲要》，调解各种民间纠纷，协助政府开展法律援助工作，积极化解社会矛盾，防止纠纷激化。妥善处理好邻里之间、居民之间、居民与政府管理部门之间、社区与社区之间的矛盾，防止矛盾激化，力争把不稳定因素化解在社区。吸取居民群众对本地区治保调解工作的意见和建议，保证信息渠道畅通，防止因信息不畅造成的非正常事故和矛盾激化。向人民政府或公安机关反映敌、社情动态以及群众对社会治安管理工作的意见、要求并提出建议，为政府指定政策和决策提供参考。对因人民内部的矛盾激化，可能引起严重危害治安后果的情况要及时向有关部门反映，同时做好教育疏导工作预防恶性事件发生。
8、向居民宣传户口管理政策和有关规定，对常住人口做到底数清、情况明。对暂住流动人口做到来登记，走注销。配合社区民警加强对外来人员、出租房主以及雇佣外来人员单位的管理。协助政府、公安和政法机关做好打击各种违法犯罪的工作。对社区居民进行遵纪守法教育，开展经常性的法制宣传活动，让广大居民了解和掌握宪法、交通秩序、居民住宅区和管理秩序，引导居民讲求社会公德，促进本地区管理的法制化和精神文明建设。积极参与扫黄打非和禁赌活动，发现政治、刑事和治安案件保护现场迅速报案，协助公安机关并搜集破案线索，处理破案过程中的有关事宜。 -
第17题：
简述劳动争议调解委员会的职责。
正确答案:调解企业内发生的劳动争议，检查督促争议双方当事人履行调解协议，对员工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。 -
第18题：
调解员履行下列哪些职责？（）
- A、关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告
- B、接受调解委员会指派，调解劳动争议案件
- C、监督和解协议、调解协议的履行
- D、完成调解委员会交办的其他工作
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括（）。
- A、指导本地区劳动争议调解委员会的工作
- B、指导本地区劳动争议预防工作
- C、接受上级劳动争议仲裁委员会的指导
- D、调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
问答题简述劳动争议调解委员会的职责。正确答案： 调解企业内发生的劳动争议，检查督促争议双方当事人履行调解协议，对员工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。正确答案： （一）当事人自愿申请，依据事实及时调解；
（二）对当事人在适用法律上一律平等；
（三）同当事人民主协商；
（四）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题社区治安与人民调解委员会的职责是什么？正确答案： 1、宣传宪法、法律、法规和国家政策，对居民进行遵守社会主义法律、遵守公共秩序、遵守社会公德的宣传教育。开展法制宣传教育和法律咨询活动，认真学习治保工作的法规和条例，提倡共产主义道德风尚，不断提高社区成员的法律观念和道德水平。
2、学习、掌握、落实人民调整工作的有关规定，依法设立人民调解委员会。依法组织和建立群众性的治安防范与人民调解网络。熟练掌握人民调节工作的业务知识。
3、发挥居民代表、积极分子、调解人员及法律志愿者的作用，做好人民调解工作，社区治安与人民调解委员会原则上由5—7人组成，社区居委会成员兼任主任。在社区居民中成立治安与民调小组，建立治安与纠纷信息员队伍，组织好值班巡逻、看门护院工作。配合社区民警搞好警务站建设，形成专群结合的防范网络。组建治安保卫委员会，成立治保小组，组建志愿者巡逻队，协助政府做好辖区内的群防、群治及防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故工作；有条件的社区可以组建安全保卫服务队，开展“保治安、保绿化、保卫生”的有偿服务。
4、开展创建“安全小区”和“无毒小区”的活动。积极发动和组织群众在本社区内看门护院、值班巡逻、治安检查。配合公安部门搞好社区警务室建设，形成专群结合的防控网络，行邻里互助，落实居民楼院值班巡逻制度。动员社区居民和单位落实技防措施，提高小区科技防范硬件设施建设和运行管理水平。做好妨盗、防火、防治安灾害事故的教育，提高社区成员的防范意识，保障居民合法的人身权益。
5、协助政府和公安机关，做好刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作，预防重新犯罪。协助政府和公安机关做好对假释、缓刑、保外就医、监外执行和剥权等人员的社会矫治工作。对法轮功习练者进行转化教育和监督管理。开展法律咨询服务，安置和教育刑满释放、解除劳教人员，以及有轻微违法犯罪行为人员。
6、教育居民协助政府检举揭发坏人坏事和各中违法犯罪活动，劝阻和制止其它违反治安管理法规的行为。对辖区内不安全因素要有整改的措施。发现案情妥善保护现场，迅速报案，并积极协助公安机关工作。及时掌握社区民情，对企图聚众滋事或其它危害国家公共安全的可疑人员或事件，立即向上级和公安机关报告。教育居民协助政府检举揭发坏人坏事和各种违法犯罪活动，劝阻和制止其它违反治安管理法规的行为，发现现行犯罪分子立即扭送公安机关。对辖区不安全因素要有整改的措施，发现案情妥善保护现场，迅速报案，并积极协助公安机关工作。
7、依照法律和《公民道德实施纲要》，调解各种民间纠纷，协助政府开展法律援助工作，积极化解社会矛盾，防止纠纷激化。妥善处理好邻里之间、居民之间、居民与政府管理部门之间、社区与社区之间的矛盾，防止矛盾激化，力争把不稳定因素化解在社区。吸取居民群众对本地区治保调解工作的意见和建议，保证信息渠道畅通，防止因信息不畅造成的非正常事故和矛盾激化。向人民政府或公安机关反映敌、社情动态以及群众对社会治安管理工作的意见、要求并提出建议，为政府指定政策和决策提供参考。对因人民内部的矛盾激化，可能引起严重危害治安后果的情况要及时向有关部门反映，同时做好教育疏导工作预防恶性事件发生。
8、向居民宣传户口管理政策和有关规定，对常住人口做到底数清、情况明。对暂住流动人口做到来登记，走注销。配合社区民警加强对外来人员、出租房主以及雇佣外来人员单位的管理。协助政府、公安和政法机关做好打击各种违法犯罪的工作。对社区居民进行遵纪守法教育，开展经常性的法制宣传活动，让广大居民了解和掌握宪法、交通秩序、居民住宅区和管理秩序，引导居民讲求社会公德，促进本地区管理的法制化和精神文明建设。积极参与扫黄打非和禁赌活动，发现政治、刑事和治安案件保护现场迅速报案，协助公安机关并搜集破案线索，处理破案过程中的有关事宜。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业调解委员会应当履行哪些职责？正确答案： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定，调解委员会履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和政策；
（二）对企业发生的劳动争议进行调解；
（三）监督和解协议、调解协议的履行；
（四）聘任、解聘和管理调解员；
（五）参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；
（六）参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；
（七）协助企业建立劳动争议预防预警机制。解析： 暂无解析