根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:()A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件C.监督和解协议、调解协议的履行D.完成调解委员会交办的其他工作

题目

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:()

A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告

B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件

C.监督和解协议、调解协议的履行

D.完成调解委员会交办的其他工作


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  • 第1题:

    企业劳动争议调解委员会履行( )职责。

    A.宣传劳动保障法律、法规和政策
    B.对本企业发生的劳动争议进行调解
    C.监督和解协议、调解协议的履行
    D.聘任、解聘和管理调解员
    E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作

    答案:A,B,C,D
    解析:
    《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定,企业劳动争议调解委员会履行下列职责:①宣传劳动保障法律、法规和政策;②对本企业发生的劳动争议进行调解;③监督和解协议、调解协议的履行;④聘任、解聘和管理调解员;⑤参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;⑥参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;⑦协商企业建立劳动争议预防预警机制。E项属于企业劳动争议调解委员会调解员的职责。

  • 第2题:

    企业劳动争议调解委员会调解员的职责,不包括( )。

    A.关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告
    B.接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争议案件
    C.宣传劳动保障法律、法规和政策
    D.监督和解协议、调解协议的履行

    答案:C
    解析:
    企业劳动争议调解委员会调解员的职责。根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:①关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告;②接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争议案件;③监督和解协议、调解协议的履行;④完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作。

  • 第3题:

    劳动争议调解委员会职责包括(  )。


    A.强制当事人履行调解协议

    B.聘任.解聘和管理调解员

    C.宣传劳动保障法律.法规和政策

    D.对本企业发生的劳动争议进行调解

    E.协助企业建立劳动争议预防预警机制

    答案:B,C,D,E
    解析:
    调解委员会履行下列职责:①宣传劳动保障法律、法规和政策;②对本企业发生的劳动争议进行调解;③监督和解协议、调解协议的履行;④聘任、解聘和管理调解员;⑤参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;⑥参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;⑦协助企业建立劳动争议预防预警机制。

  • 第4题:

    企业劳动争议调解委员会的责任不包括( )。

    A.聘任、解聘和管理调解员
    B.宣传劳动保障法律、法规和政策
    C.协助企业建立劳动争议预防预警机制
    D.关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告

    答案:D
    解析:
    企业劳动争议调解委员会的责任。《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定,企业劳动争议调解委员会履行下列职责:①宣传劳动保障法律、法规和政策;②对本企业发生的劳动争议进行调解;③监督和解协议、调解协议的履行;④聘任、解聘和管理调解员;⑤参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;⑥参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;⑦协助企业建立劳动争议预防预警机制。

  • 第5题:

    劳动争议调解委员会职责包括()。

    A:宣传劳动保障法律、法规和政策
    B:聘任、解聘和管理调解员
    C:对本企业发生的劳动争议进行调解
    D:监督和解协议、调解协议的履行
    E:参与协调履行劳动合同、集体合同

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是劳动争议调解委员会的职责。