( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A:讲授法B:案例分析法C:研讨法D:专题讲座法

题目
( )不属于直接传授型培训法的具体方式。

A:讲授法
B:案例分析法
C:研讨法
D:专题讲座法
相似考题

1.在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。（ ）此题为判断题(对，错)。

2.属于直接传授培训方式的培训方法有（ ）。A．讲义法B．案例分析法C．头脑风暴法D．模拟训练法E．专题讲座法

3.直接传授型培训法适应于知识类培训，具体包括（ ） .(A) 模拟训练法(B) 讲授法(C) 头脑风暴法(D) 研讨法(E) 专题讲座法

4.在基本的业务培训方法的直接传授法中，专、讲座法是最基本的培训方法。（此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：B
解析：
直接传授型培训法适用于知识类培训，主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法。
更多“( )不属于直接传授型培训法的具体方式。”相关问题

  • 第1题：

    讲授法的局限性在于()

    A:不能满足学员的个性需求
    B:传授的方式较为枯燥单一
    C:传授内容不具备较好的系统性
    D:教师水平直接影响培训的效果
    E:单向传授不利于教学双方互动

    答案：A,B,D,E
    解析：
    讲授法是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。其局限性有：(1)传授内容多，学员难以完全消化、吸收；(2)单向传授不利于教学双方互动；(3)不能满足学员的个性需求；(4)教师水平直接影响培训效果，容易导致理论与实践相脱节：(5)传授方式较为枯燥单一。

  • 第2题：

    直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括（ ）。

    A.模拟训练法
    B.讲授法
    C.头脑风暴法
    D.研讨法
    E.专题讲座法

    答案：B,D,E
    解析：
    适宜知识类培训的直接传授培训方法（一）讲授法
    （二）专题讲座法
    （三）研讨法

  • 第3题：

    直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括()。

    A:模拟训练法
    B:讲授法
    C:头脑风暴法
    D:研讨法
    E:专题讲座法

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查的是直接传授型培训的类型。

  • 第4题：

    在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    属于直接传授培训方式的培训方法有（）。

    • A、讲义法
    • B、案例分析法
    • C、头脑风暴法
    • D、模拟训练法
    • E、专题讲座法

    正确答案:A,E

  • 第6题：

    直接传授的培训方式主要有（）。

    • A、课堂教学法
    • B、角色扮演法
    • C、工作指导法
    • D、影视法
    • E、案例研究

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    直接传授型培训法的具体方式不包括（）

    • A、研讨法
    • B、案例分析法
    • C、讲授法
    • D、专题讲座法

    正确答案:B

  • 第8题：

    适宜直接传授知识类的培训方法有（）。

    • A、讲授法
    • B、案例教学法
    • C、专题讲座法
    • D、研讨法
    • E、工作传授法

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    直接传授培训方式的具体形式是什么？


    正确答案:（1）课堂教学法；
    （2）专题讲座法；
    （3）个别指导法；
    （4）影视法。

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于直接传授型培训法的是（）。
    A

    讲授法

    B

    专题讲座法

    C

    研讨法

    D

    参观访问


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（）。
    A

    模拟训练法

    B

    讲授法

    C

    头脑风暴法

    D

    研讨法

    E

    专题讲座法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    直接传授型培训法的具体方式不包括（）
    A

    研讨法

    B

    案例分析法

    C

    讲授法

    D

    专题讲座法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括( )。

    A:模拟训练法
    B:讲授法
    C:头脑风暴法
    D:研讨法
    E:专题讲座法

    答案：B,D,E
    解析：
    直接传授型培训法适用于知识类培训，主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法等。

  • 第14题：

    （　　）不属于直接传授型培训法的具体方式。


    A.讲授法

    B.案例分析法

    C.研讨法

    D.专题讲座法

    答案：B
    解析：
    直接传授型培训法主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法。

  • 第15题：

    直接传授各选项培训法的具体方式不包括()。

    A:研讨法
    B:案例分析法
    C:讲授法
    D:专题讲座法

    答案：B
    解析：
    直接传授培训方法，适用于知识类培训，主要包括讲授法专题讲座法和研讨法等。

  • 第16题：

    适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（）。

    • A、讲授法
    • B、专题讲座法
    • C、实践法
    • D、研讨法

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    简述直接传授培训方式。


    正确答案:是指培训者直接通过一定的途径向培训对象发送培训中的信息。这种方法的主要特征就是信息交流的单向性和培训对象的被动性。

  • 第18题：

    直接传授型培训法包括以下哪些（）

    • A、讲授法
    • B、工作指导法
    • C、专题讲座法
    • D、研讨法
    • E、工作轮换法

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    简述直接传授培训方式的具体形式。


    正确答案:1、讲授法；教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识，它是最基本的培训方法。
    适用范围：各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解。有灌输式讲授、启发式讲授、画龙点睛讲授三种方式。讲课教师是讲授法成败的关键。
    优点：传授内容多，知识比较系统、全面，有利于大面积培养人才；对培训环境要求不高；有利于教师的发挥；学员可利用教室环境相互沟通；也能够向教师请教疑难问题；员工平均培训费用较低。局限性：传授内容多，学员难以完全消化、吸收；单向传授不利于教学双方互动；不能满足学员的个性要求；教师水平直接影响培训效果，容易导致理论与实践相脱节；传授方式较为枯燥单一。
    2、专题讲座法：在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。是针对某一个专题知识，一般只安排一次培训。适用范围：管理人员或技术人员。优点：培训不占用大量的时间，形式比较灵活；可随时满足员工某一方面的培训需求；讲授内容集中于某一专题，培训对象易于加深理解。局限性：讲座中传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性。
    3、研讨法，既在老师的引导下，学员围绕某一个或几个主题进行交流，相互启发的培训方法，主要有集体讨论、分组讨论、对立式讨论。
    优点：
    1。多向式信息交流。
    2.要求学员积极参与。
    3.加深学员对知识的理解。
    4.形式多样、适应性强。
    研讨法的难点：
    1.对研讨题目、内容的准备要求较高。
    2.对指导教师的要求较高。
    选择研讨题目注意事项：
    1.题目应具有代表性、启发性。
    2.题目难度要适当。
    3.研讨题目应事先提供给学员，以便做好研讨准备。

  • 第20题：

    以下哪一项不属于传统的培训方法（）

    • A、课堂培训
    • B、自我学习指导方法
    • C、网络培训
    • D、专家传授法

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    属于直接传授培训方式的培训方法有（）。
    A

    讲义法

    B

    案例分析法

    C

    头脑风暴法

    D

    模拟训练法

    E

    专题讲座法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    直接传授型培训法包括以下哪些（）
    A

    讲授法

    B

    工作指导法

    C

    专题讲座法

    D

    研讨法

    E

    工作轮换法


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

相关内容