下列有关培训前期准备工作的说法，错误的是()A:培训部门应建立起员工的背景档案，密切关注员工的变化B:培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系C:培训部门应当在掌握足够数量的培训要求后再向上级汇报D:培训档案应注重员工素质、工作变动情况以及培训历史等内容的记载

题目
下列有关培训前期准备工作的说法，错误的是()

A:培训部门应建立起员工的背景档案，密切关注员工的变化
B:培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系
C:培训部门应当在掌握足够数量的培训要求后再向上级汇报
D:培训档案应注重员工素质、工作变动情况以及培训历史等内容的记载
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1.培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()A.培训后勤准备B.通知参加培训的学员C.培训者的自我准备D.说明培训课程主题E.准备培训地点和设备

2.培训课程实施的前期准备工作不包括( )．A．培训后勤准备B．准备相关资料C．确认培训时间D．学员自我介绍

3.培训课程开始前应做好前期准备工作，确认( )。A:培训师B:培训时间C:公司政策D:培训设备E:培训场地

4.()是指根据培训目标和培训班的总体时间安排,确定具体的授课内容、时间、地点、形式和授课培训师。A、培训班前期准备工作B、培训班班务管理工作C、教务管理D、学员管理

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  • 第1题：

    培训课程实施的前期准备工作不包括( )。

    A:确认培训时间
    B:准备相关资料
    C:培训后勤准备
    D:培训器材维护

    答案：D
    解析：
    培训课程实施的前期准备工作包括：①确定并通知参加培训的学员;②培训后勤准备;③确认培训时间;④相关资料的准备;⑤确认理想的培训师。

  • 第2题：

    下列各选项属于培训课程前期准备工作的是（ ）。

    A.确认并通知参加培训的学员
    B.培训后勤准备
    C.确认培训时间
    D.教材的准备
    E.确认理想的讲师

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。准备工作包括以下几个方面的内容。1．确认并通知参加培训的学员。
    2．培训后勤准备。
    3．确认培训时间。
    4．教材的准备。
    5．确认理想的讲师。

  • 第3题：

    实施培训课程的管理，应当包括()。

    A:前期准备工作
    B:课程培训实施
    C:知识技能传授
    D:培训回顾总结
    E:效果后的工作

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

  • 第4题：

    培训课程实施的前期准备工作不包括（　　）。

    A．确认培训时间

    B．准备教材

    C．培训后勤准备

    D．培训器材维护

    答案：D
    解析：
    培训课程的实施的准备工作包括以下几个方面：
    　　 (1)确认并通知参加培训的学员;
    　　 (2)培训后勤准备;
    　　 (3)确认培训时间;
    　　 (4)教材的准备;
    　　 (5)确认理想的讲师。

  • 第5题：

    以下不属于培训班前期准备工作的是（）

    • A、经费预算
    • B、培训师筛选
    • C、场地设施
    • D、培训时间安排

    正确答案:D

  • 第6题：

    以下不属于培训班前期准备工作的是（）

    • A、经费预算
    • B、培训师筛选
    • C、场地设施
    • D、培训时间

    正确答案:D

  • 第7题：

    培训课程计划实施的前期准备工作包括（）

    • A、通知学员
    • B、布置教室
    • C、学员分组
    • D、介绍课程

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。

    • A、前期准备阶段工作自上而下启动
    • B、培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
    • C、年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
    • D、初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

    正确答案:C

  • 第9题：

    员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）

    • A、收集被培训者的相关资料
    • B、收集被培训者的简历背景档案
    • C、培训档案的内容记载
    • D、制定培训需求调查计划

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）
    A

    培训后勤准备

    B

    通知参加培训的学员

    C

    培训者的自我准备

    D

    说明培训课程主题

    E

    准备培训地点和设备


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下不属于培训班前期准备工作的是（）
    A

    经费预算

    B

    培训师筛选

    C

    场地设施

    D

    培训时间安排


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）
    A

    收集被培训者的相关资料

    B

    收集被培训者的简历背景档案

    C

    培训档案的内容记载

    D

    制定培训需求调查计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    进行培训课程的前期准备工作包括()

    A:确认培训学员
    B:培训后勤准备
    C:确认培训时间
    D:准备相关资料
    E:确认培训教师

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。准备工作包括以下几个方面：(1)确认并通知参加培训的学员；(2)培训后勤准备；(3)确认培训时间；(4)相关资料的准备；(5)确认理想的培训师。

  • 第14题：

    培训前期的准备工作包括()。

    A:确认并通知参加培训的学员
    B:培训后勤准备
    C:确认培训时间
    D:教材的准备
    E:确认理想的培训师

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训前期准备工作包括以下内容：①确认并通知参加培训的学员；②培训后勤准备；③确认培训时间；④教材的准备；⑤确认理想的培训师。

  • 第15题：

    实施培训课程的管理，应当包括（　　）。

    A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

  • 第16题：

    培训课程计划的实施主要包括（）等内容。

    • A、前期准备工作
    • B、培训与训练过程中的工作
    • C、培训开始阶段的工作
    • D、对学习进行回顾和评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业培训教学辅助工作，包括培训班前期准备工作和（）工作两大方面。

    • A、需求调研
    • B、培训班班务管理
    • C、信息的搜集
    • D、预算的落实

    正确答案:B

  • 第18题：

    培训班前期准备工作中的培训场地设施准备工作要特别注意两个大问题：一是（），满足形象教学和实训的需要：二是要注意交通条件和时机的选择。

    • A、培训设备的完好、齐全
    • B、培训设备的系统连接
    • C、培训设备与培训内容的对接
    • D、培训设备与培训师的对接

    正确答案:C

  • 第19题：

    培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）

    • A、培训后勤准备
    • B、通知参加培训的学员
    • C、培训者的自我准备
    • D、说明培训课程主题
    • E、准备培训地点和设备

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    （　）不是培训前期的准备工作

    • A、准备培训需求调查
    • B、建立员工背景档案
    • C、与主管领导沟通
    • D、写出行动计划

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    培训班前期准备工作中的培训场地设施准备工作要特别注意两个大问题：一是（），满足形象教学和实训的需要：二是要注意交通条件和时机的选择。
    A

    培训设备的完好、齐全

    B

    培训设备的系统连接

    C

    培训设备与培训内容的对接

    D

    培训设备与培训师的对接


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    实施培训课程的管理，应当包括（　　）。
    A

    前期准备工作

    B

    课程培训实施

    C

    知识技能传授

    D

    培训回顾总结

    E

    培训后的工作


    正确答案： D,B
    解析：
    培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

  • 第23题：

    单选题
    以下不属于培训班前期准备工作的是（）
    A

    经费预算

    B

    培训师筛选

    C

    场地设施

    D

    培训时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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