()是指根据培训目标和培训班的总体时间安排,确定具体的授课内容、时间、地点、形式和授课培训师。A、培训班前期准备工作B、培训班班务管理工作C、教务管理D、学员管理

题目
()是指根据培训目标和培训班的总体时间安排,确定具体的授课内容、时间、地点、形式和授课培训师。

A、培训班前期准备工作

B、培训班班务管理工作

C、教务管理

D、学员管理

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1.培训规划应该包括()等内容。A、明确培训内容和目标B、确定培训对象C、安排培训时间和地点D、落实师资人选E、选定培训方法和教材

2.以下哪些是确定培训时间长短时应考虑的问题?()A、产品性质的复杂程度B、授课老师的时间安排C、市场管理要求D、竞争激烈程度

3.以下哪些内容属于年度安全培训计划内容()。A、培训时间B、培训目的和培训内容C、培训课件D、参加人员和授课人E、培训学时

4.培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。A、培训项目计划B、培训课程内容C、培训课程计划D、培训的总体安排

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  • 第1题：

    撰写课程大纲的流程步骤包括（ ）。

    A.根据课程目的和目标确定主题
    B.为提纲搭建一个框架
    C.写下每项想讲的具体内容
    D.选择各项内容的授课方式
    E.要修改、重新措辞或调整安排内容

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    撰写课程大纲的流程。（1）根据课程目的和目标确定主题。
    （2）为提纲搭建一个框架。
    （3）写下每项想讲的具体内容。
    （4）选择各项内容的授课方式。
    （5）要修改、重新措辞或调整安排内容。

  • 第2题：

    请为DD公司编写一份培训课程计划，包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。


    答案：
    解析：

  • 第3题：

    内部培训师的培养方式包括( )

    A: 专门培训
    B: 模拟授课
    C: “外部培训师助手”制度
    D: 共同研讨
    E: 内部培训师俱乐部

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业可以将重点培养的内部培训师当作企业聘请来的外部培训师的助手，助手(内部培训师)不仅要为外部培训师准备企业的内部的案例、素材，更主要的任务是要认真学习外部培训师的授课方法，以期提高自己的授课水平。定期组织内部培训师进行模拟授课，共同研讨企业内部培训教材的开发、案例制作、授课技巧的问题，组成“内部培训师俱乐部”。定期组织相应的活动，促进彼此之间的了解与交流，以期共同提高。

  • 第4题：

    培训项目计划内容包括：①培训范围；②培训目标；③受训人员和内容；④培训方法；⑤培训时间；⑥培训规模；⑦培训地点；⑧培训师；⑨培训费用；⑩培训目的。排序正确的是（ ）。

    A.⑦⑧①②③⑩④⑤⑥⑨
    B.⑩①②⑤⑥⑦③④⑧⑨
    C.⑩①②③④⑥⑦⑧⑨⑤
    D.⑩②③①⑥⑤⑦⑨④⑧

    答案：D
    解析：
    培训项目计划应包含以下内容。培训目的：说明员工为什么要进行培训。培训目标：解决员工培训应达到什么样的标准，根据培训目的，结合培训资源配置的情况，将培训目的具体化、数量化、指标化和标准化受训人员和内容：明确培训谁、培训什么。
    培训范围：包括四个培训层次，即个人、基层、部门、企业。
    培训规模：培训规模受人数、场地、培训性质、工具及费用等的影响。
    培训时间：时间安排受培训范围、对象、内容、方式、费用及其他与培训有关的因素影响
    培训地点：学员接受培训的所在地区和培训场所。
    培训费用：即培训成本。指企业在员工培训过程中所发生的一切费用，包括直接培训成本在组织实施过程中培训者与受训人员的一切费用总和和间接培训成本在组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和
    培训方法：包括讲授法、视听技术法、讨论法、案例研究、角色扮演、网络培训、自学等方法。
    培训师：应根据培训目的和要求，充分、全面地考虑培训师的选拔和任用问题。

  • 第5题：

    内部培训师的培养方式包括( )

    A、专门培训
    B、模拟授课
    C、“外部培训师助手”制度
    D、共同研讨
    E、内部培训师俱乐部

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    经过严格有效的筛选之后确定内部培训师的候选人，初步搭建企业内部培训师队伍，并对这些培训师进行专门的培训；企业可将重点培养的内部培训师当做企业聘请来的外部培训师的助手；定期组织内部培训师进行模拟授课，共同研讨企业内部培训教材的开发、案例制作、授课技巧的问题，组成“内部培训师俱乐部。”

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