第1题:
第2题:
按面试的结构分,面试可以分为()。
第3题:
根据面试的标准化程度可以将面试分成:()
第4题:
根据面试的标准化程度可划分为()
第5题:
根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。
第6题:
根据气氛的不同面试分为()。
第7题:
按照面试的组织方式,面试可以分为()
第8题:
半结构化面试非结构化面试
结构化面试
非结构化面试
以上都正确
第9题:
根据面试的标准化程度,可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试
在非结构化的面试当中,面试的组织非常随意
结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大,一般需要专业人员来完成
相比较而言,非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者
第10题:
结构化面试
单独面试
半结构化面试
压力面试和非压力面试
非结构化面试
第11题:
灵活自由
问题因人而异
标准统一
得到信息较深入
效率较高
第12题:
结构化面试、正规的面试、半结构化面试
正规的面试、结构化面试、非正规的面试
非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
结构化面试、正规的面试、非结构化面试
第13题:
依据结构化程度,面试可以分为()
第14题:
面试有哪几种类型()
第15题:
面试的基本类型有()。
第16题:
非结构化面试的优点包括()。
第17题:
面试中最常用的方法包括()
第18题:
结构化面试比非结构化面试好
第19题:
根据面试的标准化程度可将面试分为哪几类。()
第20题:
非结构化面试
程序化面试
结构化面试
非程序化面试
半结构化面试
第21题:
行为化面试和非行为化面试
结构化面试和半结构化面试
压力面试和非压力面试
结构化面试和非结构化面试
第22题:
结构化面试
非结构化面试
半结构化面试
压力面试
第23题:
非结构化面试
多结构化面试
半结构化面试
结构化面试