专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括（ ）等。A.社会文化能力 B.观察能力 C.财务会计知识 D.管理知识 E.人际关系能力

题目
专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括（ ）等。

A.社会文化能力
B.观察能力
C.财务会计知识
D.管理知识
E.人际关系能力
相似考题

1.笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（ ）A．思维能力和应用能力B．知识能力和动手能力C．知识能力和举一反三能力D．一般知识能力和专业知识能力

2.专业知识运用能力包括()。A、专业知识和技术B、基础的电脑应用技能C、表达沟通能力D、外语技能

3.知识测试的目的是了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的()A. 基础知识B. 专业知识C. 社会知识D. 基础知识和专业知识

4.专业胜任不仅指具备岗位所需的专业知识，还应具有资格和能力。 （ ）

更多“专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括（ ）等。”相关问题

  • 第1题：

    培训是对从业人员和就业前人员进行某种岗位或某种职业的培养训练的教育活动。主要包括3个方面的内容,即()。

    A、专业知识、职业技能、管理能力

    B、专业知识、公共卫生，身体素质

    C、专业知识、职业技能、公共卫生

    D、专业知识、身体素质、管理能力


    参考答案：A

  • 第2题：

    笔试可以有效地测量应聘者的()和文字表达能力等素质。

    A.管理知识

    B.基本知识

    C.专业知识

    D.综合分析能力


    答案：ABCD
    解析：笔试(Written Test)是一种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。

  • 第3题：

    (2017年5月)为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。

    A.一般知识和能力
    B.专业知识和能力
    C.特殊知识和能力
    D.综合知识和能力
    E.创新知识和能力

    答案：A,B
    解析：
    P78-79
    笔试主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次，即一般知识和能力与专业知识和能力。

  • 第4题：

    岗位胜任能力模型对知识和技能方面应体现（）

    • A、专业知识类别与实现途径
    • B、日常管理知识类别与实现途径
    • C、能力与知识的测量要求
    • D、岗位风险控制技能与实现途径
    • E、工作经验基准与实现途径

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识


    正确答案:正确

  • 第6题：

    由秘书的专业知识、行业知识、相关知识等转化而来的能力叫（）。

    • A、基础能力
    • B、业务能力
    • C、写作能力
    • D、管理能力

    正确答案:B

  • 第7题：

    服务人员不应局限于部门、本岗位所需的专业知识和能力，而应拓展至饭店服务与管理全方位的知识和能力。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    机械员专业能力测试包括（）测试，重点考查运用相关专业知识和专业技能解决工程实际问题的能力。

    • A、专业知识和专业技能
    • B、管理知识
    • C、专业知识
    • D、能力

    正确答案:A

  • 第9题：

    专业技术能力是指专业技术人员创业应运用专业知识进行专业生产的能力。专业能力包括专业知识和专业技能。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    请问公开招聘考试内容包括以下哪些方面（）
    A

    业务能力

    B

    招聘岗位所属的专业知识、技能

    C

    与应聘岗位相关的专业素养

    D

    思想政治表现、道德品质


    正确答案： B,C
    解析： 本题考查的是公开招聘考试的内容。公开招聘考试内容很广，总体来讲，是对考生业务能力、专业技术能力、素养以及思想政治品德的综合考量。故本题应选择ABCD选项。

  • 第11题：

    单选题
    机械员专业能力测试包括（）测试，重点考查运用相关专业知识和专业技能解决工程实际问题的能力。
    A

    专业知识和专业技能

    B

    管理知识

    C

    专业知识

    D

    能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    事业单位公开招聘的考试可采取笔试、面试等多种形式。该考试主要测试应聘者的哪些素质和能力？（）
    A

    职业遁德

    B

    专业知识

    C

    业务能力

    D

    工作技能


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专业知识考试,又称()主要考试内容是指和应聘岗位有直接关系的专业知识。相关知识考试,又称结构考试主要是了解应聘者对应聘岗位有关知识的考试。


    参考答案：深度考试

  • 第14题：

    一般知识和能力包括一个人的（ ）等。

    A.社会文化知识
    B.智商、语言理解能力
    C.数字才能、推理能力
    D.理解速度和记忆能力
    E.专业知识和能力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次，即一般知识和能力与专业知识和能力。一般知识和能力包括一个人的社会文化知识、智商、语言理解能力、数字才能、推理能力、理解速度和记忆能力等。
    专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，如财务会计知识、管理知识、人际关系能力、观察能力等。

  • 第15题：

    为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（　　）。


    A.一般知识和能力

    B.专业知识和能力

    C.特殊知识和能力

    D.综合知识和能力

    E.创新知识和能力

    答案：A,B
    解析：
    笔试主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次，即一般知识和能力与专业知识和能力。

  • 第16题：

    员工的岗位胜任能力包括（）。

    • A、职业素质
    • B、学历
    • C、岗位的专业知识
    • D、岗位的专业技能

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。

    • A、一般知识和能力
    • B、专业知识和能力
    • C、特殊知识和能力
    • D、综合知识和能力
    • E、创新知识和能力

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    笔试不能全面考察应聘者的（）。

    • A、一般知识和能力
    • B、专业知识和能力
    • C、工作态度
    • D、管理知识

    正确答案:C

  • 第19题：

    事业单位公开招聘的考试可采取笔试、面试等多种形式。该考试主要测试应聘者的哪些素质和能力？（）

    • A、职业遁德
    • B、专业知识
    • C、业务能力
    • D、工作技能

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    资料员应具备的专业知识包括熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    由秘书的专业知识、行业知识、相关知识等转化而来的能力叫（）。
    A

    基础能力

    B

    业务能力

    C

    写作能力

    D

    管理能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    服务人员不应局限于部门、本岗位所需的专业知识和能力，而应拓展至饭店服务与管理全方位的知识和能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    笔试不能全面考察应聘者的（）。
    A

    一般知识和能力

    B

    专业知识和能力

    C

    工作态度

    D

    管理知识


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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