第1题:
在CW -430双波纹管差压计中,差压显示部分的调整螺钉主要作用是( )。
A.进行变差调整
B.进行灵敏度调整
C.进行线性调整
D.进行误差调整
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
某单位的计量标准器具送到一个国家法定计量检定机构进行周期检定以后,检定证书上显示,该计量标准器具已经过调整,并给出了调整前后示值误差的检定结果数据。在调整前的示值误差已超过了该仪器的最大允许误差,经调整后检定合格。请问,该单位取回计量标准器具和检定证书后应该做哪些工作?
第7题:
在工作岗位评价指标分级标准确定之后,需要从企事业单位的实际情况出发,制定出工作岗位评价指标的()。
第8题:
总体加权的主要作用是对()进行调整。
第9题:
计量标准
量化标准
误差标准
计分标准
第10题:
事前
初始
中期
终结
第11题:
事前
初始
中期
终结
第12题:
测评角度
测评次数
计量次数
计量误差
第13题:
在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。
(A)事前
(B)初始
(C)中期
(D)终结
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
由计量器具设计、制造和装配调整不准确而产生的误差叫做()。
第19题:
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。
第20题:
人员任用的程序包括( )。
第21题:
岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析
岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级
岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工
要素计点法评价的方法比较复杂,但较科学
岗位评价的结果一般不能进行调整
第22题:
总体加权
局部加权
内部加权
外部加权
第23题: