简述工作岗位评价结果误差调整的方法。

题目

简述工作岗位评价结果误差调整的方法。

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参考答案和解析
正确答案：
略
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  • 第1题：

    简述工作岗位评价指标的分类标准、计分标准和权重标准的制定方法。


    正确答案：
    略

  • 第2题：

    在工作岗位评价结果误差的调整中，平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标，适用于测评过程的()阶段。

    A:初始调整
    B:中期调整
    C:跟踪调整
    D:终结调整
    E:纠偏完善

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第3题：

    1、简述实验误差的类型，并说明方法学评价试验和实验误差之间的关系。


    系统误差;偶然误差;过失误差

  • 第4题：

    简述电子水表的误差调整方法。


    参考答案：水表的示值误差调整办法有两种，一是通过改变叶轮盒中的调节板角度来实现，二是通过调整流量显示仪内电路板下侧的K4累积数码开关(又称累积分频数调整开关)和K5瞬时数码开关(又称瞬时周期调整开关)以改变其分频数及瞬时测试周期来达到目的。为了使同一规格水表的流量系数统一化，在出厂检定时采用了前种调整方法用户在进行在线抽检或周期检定中如果发现示值误差超过规定误差限时，可采用后种调整方法，使之误差处在最小的范围，调整较为方便。

  • 第5题：

    简述实验误差的类型，并说明方法学评价试验和实验误差之间的关系。


    做空白实验消除试剂、蒸馏水及器皿引入的杂质所造成的系统误差;校准仪器以消除仪器不准所引起的系统误差;引用其它分析方法作校正

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