在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）。 A.战术性管理 B.战略与战术相结合的管理 C.战略性管理 D.侧重当前人事工作的管理

题目
在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）。
A.战术性管理 B.战略与战术相结合的管理
C.战略性管理 D.侧重当前人事工作的管理

相似考题

1.在管理形式上，现代人力资源管理是( )。A．静态管理B．权变管理C．动态管理D．权威管理

2.有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是()。A.人力资源策略管理B.战略上的人力资源管理C.人力资源战略管理D.人力资源战术管理

3.现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。()此题为判断题(对，错)。

4.现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A．管理内容上B．管理形式上C．管理策略上D．管理方式上

参考答案和解析
答案：B
解析：
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  • 第1题：

    在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）。

    A．战术性管理

    B．战略与战术相结合的

    C．战略性管理

    D．侧重当前人事工作的


    正确答案：B

  • 第2题：

    在管理策略上，现代人力资源管理是( )。

    A．战术性管理

    B．战略与战术相结合的管理

    C．战略性管理

    D．侧重当前人事工作的管理


    正确答案：B
    B【解析】在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，属于战术性管理；现代人力资源管理，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标．制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第3题：

    在管理策略上。现代人力资源管理属于（　　）的管理。

    A.战术性与战略性相结合
    B.以战略为主
    C.静态与动态相结合
    D.以动态为主

    答案：A
    解析：
    在管理策略上，现代人力资源管理属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第4题：

    在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。【2012年5月二级真题】

    A.战术与战略相结合
    B.以战略为主
    C.静态与动态相结合
    D.以动态为主

    答案：A
    解析：
    在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第5题：

    在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。

    A、战术与战略相结合
    B、以战略为主
    C、静态与动态相结合
    D、以动态为主

    答案：A
    解析：
    此题考查的是现代人力资源管理的特征。在管理策略上，现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第6题：

    在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。

    A.战术与战略相结合
    B.以战略为主
    C.静态与动态相结合
    D.以战术为主

    答案：A
    解析：
    在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第7题：

    有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（）。

    • A、战略人力资源管理
    • B、人力资源战略管理
    • C、战略上的人力资源管理
    • D、人力资源策略管理

    正确答案:C

  • 第8题：

    在管理策略上，现代人力资源管理是（）。

    • A、战术性管理
    • B、战略与战术相结合的
    • C、战略性管理
    • D、侧重当前人事工作的

    正确答案:B

  • 第9题：

    与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。

    • A、战术性管理
    • B、战略性管理
    • C、开发战略性管理
    • D、战术与战略相结合的管理

    正确答案:D

  • 第10题：

    人力资源管理与传统人事管理的区别主要是（）。

    • A、在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源管理则视人力为资源；
    • B、在管理方式上，传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理，人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理；
    • C、在管理重心上，传统人事管理是以“事”为中心，人力资源管理是以“人”为中心；
    • D、在管理方法上，传统人事管理是孤立的静态管理，人力资源管理是全过程的动态管理；
    • E、在管理经验上，传统人事管理以效率为中心，人力资源管理以人为中心。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    单选题
    有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（　　）。
    A

    策略人力资源管理

    B

    人力资源战略管理

    C

    战略上的人力资源管理

    D

    人力资源策略管理


    正确答案： B
    解析：
    “战略人力资源管理”一词，实际上就是“战略性人力资源管理”或“战略上的人力资源管理”。AD两项，战略是指指导战争全局的计划或规划，是事关全局发展的大政方针和策略，而策略是指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。B项，人力资源战略管理是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程，与战略性人力资源管理的概念内涵是完全不同的。

  • 第12题：

    单选题
    在管理策略上，现代人力资源管理属于（　　）的管理。
    A

    战术与战略相结合

    B

    以战略为主

    C

    静态与动态相结合

    D

    以动态为主


    正确答案： B
    解析：
    在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第13题：

    现代人力资源管理在管理方法上是主动的、静态的、协调的。()


    正确答案：×

  • 第14题：

    在管理策略上，现代人力资源管理更注重()

    A:以人为中心与以事为中心相结合
    B:静态管理与动态管理相结合
    C:主动管理与被动管理相结合
    D:战术管理与战略管理相结合

    答案：D
    解析：
    在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第15题：

    在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]

    A:战术与战略相结合
    B:以战略为主
    C:静态与动态相结合
    D:以动态为主

    答案：A
    解析：
    在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第16题：

    有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（ ）。
    A.战略人力资源管理 B.人力资源战略管理
    C.战略上的人力资源管理 D.人力资源策略管理


    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    在管理策略上，现代人力资源管理属于()管理。

    A:战术与战略相结合
    B:以战略为主
    C:静态与动态相结合
    D:以动态为主

    答案：A
    解析：
    在管理策略上，现代人力资源管理不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第18题：

    有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是（　）。

    • A、战略人力资源管理
    • B、人力资源战略
    • C、战略上的人力资源管理
    • D、人力资源策略管理

    正确答案:C

  • 第19题：

    现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。

    • A、科学化管理
    • B、制度控制
    • C、人性化管理
    • D、权变管理

    正确答案:C

  • 第21题：

    在管理形式上，现代人力资源管理是（）。

    • A、静态管理
    • B、权变管理
    • C、动态管理
    • D、权威管理

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    在管理策略上，现代人力资源管理是（）。
    A

    战术性管理

    B

    战略与战术相结合的

    C

    战略性管理

    D

    侧重当前人事工作的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是（　）。
    A

    战略人力资源管理

    B

    人力资源战略

    C

    战略上的人力资源管理

    D

    人力资源策略管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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