根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有( )。A .要约B .审定签订合同当事人资格C .进行集体协商D .签订集体合同
题目
根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有( )。
A .要约
B .审定签订合同当事人资格
C .进行集体协商
D .签订集体合同
相似考题
参考答案和解析
参考答案：ACD
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第1题：
集体合同制度规定了（ ）。A.履行集体合同的规则
B.监督集体合同的规则
C.检查集体合同的规则
D.订立集体合同的原则
E.协商、订立集体合同的程序答案：A,B,C,D,E解析：劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。 -
第2题：
集体合同制度规定了（ ）。A.履行集体合同的规则
B.监督集体合同的规则
C.协商、订立集体合同的原则
D.检查集体合同的规则
E.协商、订立集体合同的程序答案：A,B,C,D,E解析：集体合同制度规定了集体合同协商、订立的程序、原则和集体合同履行、监督检查等规则。建立和谐的劳动关系，必须发挥合同规范在调整劳动关系中的作用，集体合同制度适应了劳动关系运行的需要。 -
第3题：
集体合同制度规定了（ ）。A． 履行集体合同的规则
B． 监督集体合同的规则
C． 检查集体合同的规则
D． 订立集体合同的原则
E． 协商、订立集体合同的程序答案：A,B,C,D,E解析：劳动合同和集体合同制度包括劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及集体合同协商、订立的程序、原则，集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。建立和谐的劳动关系，必须发挥合同规范在调整劳动关系中的作用。 -
第4题：
集体合同制度规定了（ ）。A.履行集体合同的规则
B.监督集体合同的规则
C.检查集体合同的规则
D.订立集体合同的原则
E.协商、订立集体合同的程序 确认答案答案：A,B,C,D,E解析：劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。 -
第5题：
集体合同制度规定了( )。A: 履行集体合同的规则
B: 监督集体合同的规则
C: 检查集体合同的规则
D: 订立集体合同的原则
E: 协商、订立集体合同的程序答案：A,B,C,D,E解析：劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。