根据我国《集体合同规定》的规定,可以变更或解除集体合同情形有哪些?

题目
根据我国《集体合同规定》的规定,可以变更或解除集体合同情形有哪些?

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1.根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()A、劳动报酬与工作时间B、休息休假与保险福利C、劳动安全与卫生D、变更、解除、终止集体合同的协商程序

2.变更或解除集体合同或专项集体合同需要出现的情形有()A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的B.法律、法规、规章规定的其他情形C.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的D.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的

3.根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有( )。A .要约B .审定签订合同当事人资格C .进行集体协商D .签订集体合同

4.依据《集体合同规定》,符合下列条件可以变更与解除集体合同()。A、双方协商一致B、用人单位出现经营困难C、用人单位被兼并D、集体合同约定的变更或解除条件出现

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  • 第1题：

    下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是( )。

    A .用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的

    B .因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的

    C .集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的

    D .一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    (2017年)根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）

    A.行政机关同样适用集体合同规定
    B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
    C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
    D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

    答案：D
    解析：
    集体合同仅适用于企业，故A错误;依法签订的集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。故B错误;用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。故C错误;集体合同双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。故D正确。

  • 第3题：

    根据我国《集体合同规定》，集体协商代表应履行哪些职责？
    职责：参加集体协商，接受本方人员质询；及时向本方人员公布协商情况并征求意见；提供与集体协商有关的情况和资料；代表本方参加集体协商争议的处理；监督集体合同或专项集体合同的履行；法律、法规和规章规定的其他职责。
    略

  • 第4题：

    根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）

    A.行政机关同样适用集体合同规定
    B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
    C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
    D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

    答案：D
    解析：
    集体合同仅适用于企业，故A错误;依法签订的集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。故B错误;用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。故C错误;集体合同双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。故D正确。

  • 第5题：

    根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是()。

    A.行政机关同样适用集体合同规定
    B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
    C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
    D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

    答案：D
    解析：

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