任何一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危从事竞争是违反平等原则的。( )

题目

任何一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危从事竞争是违反平等原则的。( )

相似考题

1.行为人以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而实施法律行为的，受损害方有权请求变更或者撤销该法律行为。()

2.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的行为属于( )的民事行为。A.无效B.可以撤销C.部分无效D.效力待定

3.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同依然无效。 ()此题为判断题(对，错)。

4.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。（ ）

更多“任何一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危从事竞争是违反平等原则的。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    根据《合同法》的规定，下列各项中，属于可撤销合同的是( )。

    A、违反法律强制性规定的合同

    B、无权代理订立的合同

    C、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

    D、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益


    参考答案：C

  • 第2题：

    以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的为（　　）劳动合同。

    A、有效
    B、无效
    C、可变更
    D、可撤销

    答案：B
    解析：
    2018新教材P132本题考察的是劳动合同的生效与无效，应特别注意题干中“劳动合同”这几个字。答案应为B下列劳动合同无效或者部分无效(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

  • 第3题：

    一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同无效（）


    错误

  • 第4题：

    实施欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的主体,只能是用人单位。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合是无效或部分无效的情况


    C

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