对外劳务合作企业未与国外雇主订立书面劳务合作合同的,不得组织劳务人员赴国外工作。()
第1题:
对外劳务合作企业组织与其建立劳动关系的劳务人员赴国外工作的,与劳务人员订立的劳动合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项。()
第2题:
劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定,而对外劳务合作企业不协助劳务人员向国外雇主要求赔偿的,劳务人员可以直接向对外劳务合作企业要求赔偿。()
第3题:
对外劳务合作企业有下列哪些情形的,由商务主管部门吊销其对外劳务合作经营资格证书,有违法所得的予以没收?()
A:允许其他单位或者个人以本企业的名义组织劳务人员赴国外工作
B:组织劳务人员赴国外从事与赌博、色情活动相关的工作
C:未依照本条例规定安排随行管理人员
D:以商务、旅游、留学等名义组织劳务人员赴国外工作
第4题:
对外劳务合作企业应当负责协助劳务人员与国外雇主订立确定劳动关系的合同,并保证合同中有关劳务人员权益保障的条款与劳务合作合同相应条款的内容一致。()
第5题:
对外劳务合作企业有下列哪个情形的,由商务主管部门责令改正,处10万元以上20万元以下的罚款,并对其主要负责人处2万元以上5万元以下的罚款?()
A:未与国外雇主订立劳务合作合同,组织劳务人员赴国外工作
B:未依照本条例规定为劳务人员购买在国外工作期间的人身意外伤害保险
C:未依照本条例规定安排随行管理人员
D:组织劳务人员赴国外从事与赌博、色情活动相关的工作