企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?()A.明确表明对性骚扰的态度B.明确告知什么是性骚扰C.明确什么是工作场所性骚扰D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式E.设立防治工作场所性骚扰的机构，明确投诉程序F.明确保护措施，禁止打击报复
题目
A.明确表明对性骚扰的态度
B.明确告知什么是性骚扰
C.明确什么是工作场所性骚扰
D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式
E.设立防治工作场所性骚扰的机构，明确投诉程序
F.明确保护措施，禁止打击报复
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第1题：
下面不属于员工健康管理内容的是()。A、酗酒与滥用药物
B、性骚扰
C、酒精滥用控制
D、工作场所控烟
正确答案：B
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第2题：
安全生产规章制度应包括哪些内容？
安全生产职责；安全生产检查；安全教育培训；事故管理；安全生产投入；安全设备设施管理；电气安全管理；特种设备安全管理；“三同时”安全管理；特种作业人员管理；危险作业安全管理；相关方及外用工管理；危险物品储存、使用管理；劳动防护用品管理；危险源辨识和监控管理；职业健康管理；应急管理；文件和档案管理；其他保障安全生产的规章制度。
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第3题：
档案工作一般应制定哪些规章制度？
一般应建立如下档案工作制度：
（1）档案管理规定；
（2）文件材料形成、积累、归档制度；
（3）文件材料归档范围及保管期限表；
（4）档案工作岗位责任制；
（5）档案工作考核办法；
（6）档案借阅利用制度；
（7）档案分类编号方案；
（8）档案库房管理制度；
（9）档案鉴定销毁制度；
（10）档案保密制度；
（11）档案统计制度；
（12）科技图样修改补充制度；
（13）特殊载体档案管理制度等。
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第4题：
药品的内标签至少应包括哪些内容?
正确答案：药品通用名称、适应证或者功能主治、规格、用法用量、生产日期、产品批号、有效期、生产企业、等内容。
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第5题：
检验记录至少应包括哪些内容？
（1）物料或产品的名称、剂型、规格；（2）供货批号或生产批号、生产商或供应商的名称或来源；（3）依据的质量标准和检验操作规程；（4）检验所用的仪器或设备的型号和编号；（5）检验所用的试液和培养基的配制批号、对照品或标准品的来源和批号；（6）检验所用动物的相关信息；（7）检验过程，包括对照品溶液的配制、环境温湿度、各项具体的检验操作；（8）检验结果，包括观察情况、计算和图谱或曲线图，以及依据的检验报告编号；（9）检验日期；（10）检验人员的签名和日期；（11）检验、计算复核人员的签名和日期。
略