劳动者提前三十日以( )形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、书面或口头B、口头C、书面D、电话

题目

劳动者提前三十日以( )形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、书面或口头

B、口头

C、书面

D、电话

相似考题

1.劳动者解除劳动合同，应当提前三十日，以口头或者书面的形式通知用人单位。()参考答案：错误

2.法律另有规定除外，劳动者解除劳动合同，应当（ ）通知用人单位。A．提前10日B．事先书面C．口头D．提前30日以书面形式

3.劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有( )。A．在试用期内提前3日通知用人单位B．在试用期内随时通知用人单位C．提前30日以书面形式通知用人单位D．提前30日以书面或口头形式通知用人单位

4.劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前______天以______形式通知用人单位。A.15/书面B.15/口头C.30/书面D.30/口头

参考答案和解析
参考答案：C
更多“劳动者提前三十日以( )形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A、书面或口头B、口头C、书面D、电话 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动者在试用期满后,要想与用人单位解除劳动合同,劳动者必提前()以()形式通知用人单位。

    A.30日书面或口头

    B.30日书面

    C.一个月书面或口头

    D.15日口头


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）
    A. 提前30日以书面形式通知用人单位
    B. 提前30日以口头形式通知用人单位
    C. 提前60日以书面形式通知用人单位
    D. 提前60日以口头形式通知用人单位


    答案：A
    解析：
    根据《劳动法合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第3题：

    下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
    A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
    B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


    答案：D
    解析：
    我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
    故本题答案为D。

  • 第4题：

    通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（ ）。A．提前30日以书面形式通知用人单位B．提前30日以口头形式通知用人单位C．提前60日以书面形式通知用人单位D．提前60日以口头形式通知用人单位


    正确答案：A
    根据我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。

  • 第5题：

    一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以（ ）形式通知用人单位。

    A.30日；书面或口头
    B.30日；书面
    C.1个月；书面或口头
    D.15日；口头

    答案：B
    解析：
    我国《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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