职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同;在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有()的除外。

题目

职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同;在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有()的除外。

相似考题

1.职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。A．1年B．3年C．5年D．10年

2.我国《集体合同规定》中规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。 A．2 B．3 C．4 D．5

3.我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A.5B.4C.3D.2

4.参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。 A．1 B．2 C．3 D．5

参考答案和解析
参考答案：有严重过失、达到法定退休年龄
更多“职工协商代表在本人劳动合同期限内的,单位不得与其解除劳动合同;在任期内劳动合同期满的,单 ”相关问题

  • 第1题：

    如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。

    A、不得解除劳动合同

    B、可以解除劳动合同

    C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人

    D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人


    参考答案：A

  • 第2题：

    职工一方代表在劳动合同任期内自担任代表之日起（ ）年内除个人严重过失外， 企业不得与其解除劳动合同。

    A.1
    B.3
    C.5
    D.8

    答案：C
    解析：
    本题考查集体协商和集体合同的概念和特征。《集体合同规定》规定，职工一方 代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。

  • 第3题：

    8 职工因病或者非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的期限内，用人单位不得与其解除劳动合同。（）


    正确

  • 第4题：

    我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

    A.5年

    B.4年

    C.3年

    D.2年


    正确答案：A

  • 第5题：

    参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。

    A:1
    B:2
    C:3
    D:5

    答案：D
    解析：
    《集体合同规定》第十一条规定：“职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之起5年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。”

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