根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。A 五B 十C 十五D 二十
题目
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
A 五
B 十
C 十五
D 二十
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第1题：
根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 ：
A.三十日
B.十日
C.十五日
D.二十日
参考答案：C
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第2题：
根据我国劳动合同法，非全日制用工劳动报酬的支付周期最长不得超过()日。A:7
B:10
C:15
D:38答案：C解析：非全日制用工，用人单位支付给劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬支付周期最长不得超过15日。 -
第3题：
（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。A.10日
B.15日
C.30日
D.60日答案：B解析： -
第4题：
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 （ ）答案：对解析：根据《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 -
第5题：
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。A.7
B.10
C.15
D.30答案：C解析：《劳动合同法》第72条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。