根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。A.七B.十C.十五D.三十

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。

A.七

B.十

C.十五

D.三十

相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。A 五B 十C 十五D 二十

2.根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 ：A.三十日B.十日C.十五日D.二十日

3.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。A. 七B. 十五C.三十D. 四十五

4.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。A. 三B. 七C. 十D. 十五

参考答案和解析
参考答案：C
解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。A.七B ”相关问题

  • 第1题：

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 （　　）


    答案：对
    解析：
    根据《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

  • 第2题：

    （2014年）根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。

    A.10日
    B.15日
    C.30日
    D.60日

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    1.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

    A．三

    B．七

    C．十

    D．十五


    十五日

  • 第4题：

    非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（　　）日。

    A.7
    B.10
    C.15
    D.30

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》第72条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

  • 第5题：

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过（）日

    A．三

    B．七

    C．十

    D．十五


    15小时

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