根据我国法律规定，用人单位不得招用童工，童工是指未满( )周岁，与单位或个人发生劳动关系，从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的儿童。A.12B.14C.16D.18

题目

根据我国法律规定，用人单位不得招用童工，童工是指未满( )周岁，与单位或个人发生劳动关系，从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的儿童。

A.12

B.14

C.16

D.18

相似考题

1.我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（ ）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。A．14B．16C．18D．10

2.《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是 ( )A．不满18周岁B．不满l6周岁C．不满15周岁D．不满l4周岁

3.《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是( )A．不满18周岁B．不满16周岁C．不满15周岁D．不满14周岁

4.童工, 是指未满 _____周岁, 与单位或个人发生劳动关系, 从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的儿童.

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  • 第1题：

    童工是指年龄( )的劳动者。

    A.未满14周岁

    B.未满16周岁

    C.未满18周岁


    正确答案：B

  • 第2题：

    我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。判断对错


    参考答案：对

  • 第3题：

    下列关于禁止使用童工的表述正确的是（）

    A．所有单位和个人禁止使用童工

    B．各种职业介绍机构以及其他单位或个人不得为未满16周岁的少年、儿童介绍工作

    C．各级工商行政管理部门不得为未满16周岁的少年、儿童核发个体营业执照

    D．父母或其他监护人不得允许未满16周岁的子女或被监护人做童工


    BCD

  • 第4题：

    童工是指未满()周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。

    A.14

    B.16

    C.18


    答案：B

  • 第5题：

    《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是(　　)。

    A.不满18周岁
    B.不满16周岁
    C.不满15周岁
    D.不满14周岁


    答案：B
    解析：

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