我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（ ）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。A．14B．16C．18D．10

题目

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（ ）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。

A．14

B．16

C．18

D．10

相似考题

1.童工, 是指未满 _____周岁, 与单位或个人发生劳动关系, 从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的儿童.

2.童工是指年龄( )的劳动者。A.未满14周岁B.未满16周岁C.未满18周岁

3.童工是指未满()周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。A.14B.16C.18

4.根据我国法律规定，用人单位不得招用童工，童工是指未满( )周岁，与单位或个人发生劳动关系，从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的儿童。A.12B.14C.16D.18

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  • 第1题：

    我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。判断对错


    参考答案：对

  • 第2题：

    童工是指与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未满（）周岁的少年儿童。

    • A、14
    • B、16
    • C、18

    正确答案:B

  • 第3题：

    童工是指未满14周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    根据《劳动法》，对童工的年龄界定是（）。

    • A、未满16周岁
    • B、已满16周岁
    • C、未满18周岁
    • D、已满18周岁

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列不属于非法雇用童工的是（）

    • A、雇用未满16周岁的少年、儿童、从事有经济收入的劳动
    • B、雇用未满16周岁的少年、儿童、从事个体劳动
    • C、让未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学
    • D、企业雇用未受完9年义务教育的在校学生

    正确答案:C

  • 第6题：

    在我国，《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满（）周岁的未成年人。

    • A、16
    • B、17
    • C、18

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    国家有关法律规定，童工是指未满（）周岁，与单位或个人发生劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
    A

    15

    B

    16

    C

    17

    D

    18


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    童工是指未满14周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满（）周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。

    正确答案： 16
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据我国相关法规规定，下列关于童工的说法，错误的有（）
    A

    童工指的是未满18周岁的劳动者

    B

    童工指未满16周岁的劳动者

    C

    任何单位都不允许招用童工

    D

    农村的孩子下田干农活属于童工


    正确答案： A,B
    解析： 童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满十六周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。童工是指未满十六周岁的劳动者，故A选项说法错误，B选项说法正确。文艺、体育、特种工艺单位在某些条件下可以招用未满十六岁的人，C选项说法错误。农村孩子下田干活，属于参加家庭劳动，不属于童工，D选项说法错误。故，本题答案为ACD。

  • 第12题：

    填空题
    童工，是指未满（）周岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的儿童。

    正确答案： 16
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（　　）。


    A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视

    B.妇女享有与男子平等的就业权利

    C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

    D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

    答案：D
    解析：
    按照《劳动法》的规定，妇女享有与男子平等的就业权利；劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；禁止招用未满16周岁的未成年人，已满16周岁不满18周岁的未成年人只能从事与其身体成长发育程度相适用的劳动，且用人单位需进行特殊劳动保护。

  • 第14题：

    根据我国相关法规规定，下列关于童工的说法，错误的有（）

    • A、童工指的是未满18周岁的劳动者
    • B、童工指未满16周岁的劳动者
    • C、任何单位都不允许招用童工
    • D、农村的孩子下田干农活属于童工

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    童工是指未满18岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年或儿童。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

    • A、15周岁
    • B、16周岁
    • C、18周岁
    • D、14周岁

    正确答案:D

  • 第17题：

    我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

    • A、18周岁
    • B、17周岁
    • C、16周岁

    正确答案:C

  • 第18题：

    我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满（）周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。


    正确答案:16

  • 第19题：

    《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

    • A、14周岁
    • B、15周岁
    • C、16周岁
    • D、18周岁

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    童工是指未满（）周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。
    A

    12

    B

    14

    C

    16

    D

    18


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    童工是指与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未满（）周岁的少年儿童。
    A

    14

    B

    16

    C

    18


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    童工是指未满18岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年或儿童。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在我国，《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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