属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。A.工作本身B.进步C.责任D.地位

题目

属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。

A.工作本身

B.进步

C.责任

D.地位

相似考题

1.赫茨伯格的双因素理论中的激励因素包括( )。A.工作本身B.认可C.成就D.责任E.薪水

2.下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。A. 报酬B. 工作本身C. 提拔D. 成就与责任

3.下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_____。A.监督B.工作本身的重要性C.工作富有成就D.工作环境舒适

4.赫茨伯格双因素理论中的双因素是指A.物理因素、社会因素B.保健因素、激励因素C.环境因素、主体因素D.内在因素、外在因素

参考答案和解析
正确答案：D
更多“属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。A.工作本身B.进步C.责任D.地位”相关问题

  • 第1题：

    赫茨伯格的“双因素理论”中的激励因素包括()。

    A、工资

    B、成就

    C、赞赏

    D、责任和进步


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()

    A.正强化因素

    B.负强化因素

    C.激励因素

    D.保健因素


    参考答案D

  • 第3题：

    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

    A. 物理因素、社会因素

    B. 环境因素、主体因素激励

    C. 保健因素、激励因素激励

    D. 内在因素、外在因素保健


    正确答案：C

  • 第4题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。

    A.人际关系

    B.工作成就感

    C.工作本身的挑战性和乐趣

    D.工作职务上的责任感


    参考答案A

  • 第5题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。

    A.工作责任

    B.工作的挑战性

    C.工作成就

    D.工资报酬

    E.工作条件


    正确答案：ABC
    按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是工作责任、工作的挑战性和工作成就。工作报酬和工作条件属于保健因素。

  • 第6题：

    在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

    A.激励因素
    B.保健因素
    C.环境因素
    D.社会因素
    E.行为因素

    答案：B
    解析：
    激励-保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克.赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第7题：

    赫茨伯格的双因素理论认为的属于“保健因素”的是（）

    • A、人际关系
    • B、薪金
    • C、地位
    • D、监督
    • E、工作中的责任感

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。

    • A、工作本身
    • B、进步
    • C、责任
    • D、地位

    正确答案:D

  • 第10题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。
    A

    工资

    B

    地位

    C

    安全

    D

    成就


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。
    A

    工作本身

    B

    进步

    C

    责任

    D

    地位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素

    A. 惩罚因素

    B. 奖励因素

    C. 激励因素

    D. 保健因素


    正确答案：D

  • 第14题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、提升、奖金、责任感等因素是()。

    A.保健因素

    B.激励因素

    C.社交因素

    D.安全因素


    参考答案：B

  • 第15题：

    赫茨伯格的双因素理论中讲的保健因素主要包括()。

    A.公司政策

    B.工作本身的特点

    C.与同事的关系

    D.与领导的关系

    E.工作的条件


    参考答案：ACDE

  • 第16题：

    赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括()。

    A.职务

    B.监督

    C.工作的富有成就

    D.工作本身的重要性

    E.工资


    参考答案：CD

  • 第17题：

    在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

    在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

    A.激励因素

    B.保健因素

    C.环境因素

    D.社会因素

    E.行为因素


    正确答案：B
    激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第18题：

    赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。

    • A、工作本身
    • B、工作条件
    • C、公认
    • D、责任

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。

    • A、工资
    • B、地位
    • C、安全
    • D、成就

    正确答案:D

  • 第21题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。

    • A、责任
    • B、升迁
    • C、工资
    • D、工作

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    多选题
    赫茨伯格的双因素理论认为的属于“保健因素”的是（）
    A

    人际关系

    B

    薪金

    C

    地位

    D

    监督

    E

    工作中的责任感


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。
    A

    工作本身

    B

    工作条件

    C

    公认

    D

    责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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