关于激励,以下哪句话是错误的()。
A.对人的行为的激励,实质上就是通过采用能满促人需要的诱因条件,引起行为动机,从而推动人采取相应的行为,以实际目标。
B.激励过程主要受到外部因素的制约。
C.激励具有时效性。
D.各种管理措施,应与被激励者的需要、理想、价值观和责任感等内在的因素思想吻合,才能产生较强的合力,从而激发和强化工作动机,否则不会产生激励作用。
第1题:
下面关于激励的论述,正确的有( )
A.激励就是激励下属以更高的热情投入工作
B.激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上
C.激励就是以物质进行鼓励
D.激励就是以精神进行鼓励
E.激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望
第2题:
关于激励,下列描述正确的是
A、激励是目标导向性的
B、激励能调动人的积极性
C、激励仅是管理者的事
D、激励可引导入出现有利于团队的行为
E、激励的过程就是满足需要的过程
第3题:
当一个人的行为符合组织需要时,通过奖赏的方式来鼓励这种行为就是内在激励。
第4题:
A.赫兹伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次分析理论
C.公平理论
D.期望理论
第5题:
下列关于行为科学激励理论叙述不正确的是()
A“经济人”的阶段,应采取物质刺激对人进行管理
B“社会人”阶段,应以满足人的社会需要对人进行激励
C“自我实现的人”的阶段,应创造适宜的工作环境和条件对人进行管理
D人的需要是复杂的,要根据情况采取所有的激励措施