更多“当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )A.内激励B.外激励C.正激励D.负激励”相关问题
  • 第1题:

    采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励

    A.①~⑦

    B.①~⑥

    C.①②⑦

    D.③④⑤⑥


    答案:A

    解析:

    激励指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力,它对行为起着激发、加强和推动的作用。?有效激励的手段与方法:①目标激励;②工作激励;③持股激励;④榜样激励⑤荣誉激励;⑥文化激励;⑦危机激励。

    有效激励就遵循的原则:①按需激励原则;②组织目标与个人目标相结合原则;③奖惩相结合原则;④物质激励与精神激励相结合原则;⑤内在激励与外在激励相结合原则;⑥严格管理与思想工作相结合原则。

  • 第2题:

    当公职人员的行为违背职位要求,通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为,这种激励是( )。

    A.内激励
    B.外激励
    C.正激励
    D.负激励

    答案:D
    解析:
    内激励是指由内酬引发的、源自于工作人员内心的激励。外激励是指由外酬引发的、与一作任务本身无直接关系的激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时,通过奖赏的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的口的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为.以达到减少或消除这种行为的目的。对违背职位要求的公职人员,给予惩处和制裁属于负激励。故本题答案选D。

  • 第3题:

    通过奖励合理行为和惩罚不合理行为,这种激励方式是强化激励。()


    正确答案:正确

  • 第4题:

    按激励的内容可分为()

    • A、正激励因素与负激励因素
    • B、物质激励因素与社会激励因素
    • C、内激励因素与外激励因素
    • D、需要激励因素与行为激励因素

    正确答案:B

  • 第5题:

    人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、内激励
    • D、外激励

    正确答案:C

  • 第6题:

    激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )

    • A、内激励
    • B、外激励
    • C、正激励
    • D、负激励

    正确答案:D

  • 第7题:

    通过满足人的生理需要来激发人的积极性,这种激励属于()

    • A、精神激励
    • B、内激励
    • C、物质激励
    • D、负激励

    正确答案:C

  • 第8题:

    通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于()

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、零激励
    • D、内激励

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是( )。
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    内激励

    D

    外激励


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )
    A

    内激励

    B

    外激励

    C

    正激励

    D

    负激励


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于()
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    零激励

    D

    内激励


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    关于法律对行为的激励,下列说法正确的有()。
    A

    可以采取正激励和负激励的方式

    B

    可以通过人们的认同感和义务感来实现

    C

    惩罚和制裁不是激励的形式

    D

    利益是激励的动因


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()就是当一个人的行为符合社会的需要时,通过奖励的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。

    A.正向激励

    B.负向激励

    C.外附激励

    D.内滋激励


    参考答案:A

  • 第14题:

    某企业采用股票期权来激励经营者,这种激励属于(  )。

    A.报酬激励
    B.声誉激励
    C.内在激励
    D.社会价值激励

    答案:A
    解析:
    采用股票期权来激励经营者属于报酬激励。

  • 第15题:

    关于法律对行为的激励,下列说法正确的有()。

    • A、可以采取正激励和负激励的方式
    • B、可以通过人们的认同感和义务感来实现
    • C、惩罚和制裁不是激励的形式
    • D、利益是激励的动因

    正确答案:A,B,D

  • 第16题:

    通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为()

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、内激励
    • D、外激励

    正确答案:C

  • 第17题:

    人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是( )。

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、内激励
    • D、外激励

    正确答案:A

  • 第18题:

    当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是()

    • A、内激励
    • B、外激励
    • C、正激励
    • D、负激励

    正确答案:D

  • 第19题:

    通过对人的良好行为给予肯定或表扬,而对不良行为给予否定或批评,以激发人的积极性,这种激励方式称为()

    • A、目标激励
    • B、考评激励
    • C、正、负激励
    • D、榜样激励

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是()
    A

    内激励

    B

    外激励

    C

    正激励

    D

    负激励


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    内激励

    D

    外激励


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    当一个人的行为符合社会需要时,可以通过给予奖赏的方式来强化这种行为,这种激励称为(  )。
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    外激励

    D

    内激励


    正确答案: B
    解析:
    正强化又称正激励,是指奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。正强化的刺激物不仅包含奖金等物质奖励,还包含表扬、提升、改善工作关系等精神奖励。

  • 第23题:

    单选题
    通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力.这种激励形式称为()
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    内激励

    D

    外激励


    正确答案: D
    解析: 暂无解析