当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )
A.内激励
B.外激励
C.正激励
D.负激励
第1题:
A.①~⑦
B.①~⑥
C.①②⑦
D.③④⑤⑥
答案:A
解析:
激励指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力,它对行为起着激发、加强和推动的作用。?有效激励的手段与方法:①目标激励;②工作激励;③持股激励;④榜样激励⑤荣誉激励;⑥文化激励;⑦危机激励。
有效激励就遵循的原则:①按需激励原则;②组织目标与个人目标相结合原则;③奖惩相结合原则;④物质激励与精神激励相结合原则;⑤内在激励与外在激励相结合原则;⑥严格管理与思想工作相结合原则。
第2题:
第3题:
通过奖励合理行为和惩罚不合理行为,这种激励方式是强化激励。()
第4题:
按激励的内容可分为()
第5题:
人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )
第6题:
激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )
第7题:
通过满足人的生理需要来激发人的积极性,这种激励属于()
第8题:
通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于()
第9题:
正激励
负激励
内激励
外激励
第10题:
内激励
外激励
正激励
负激励
第11题:
正激励
负激励
零激励
内激励
第12题:
可以采取正激励和负激励的方式
可以通过人们的认同感和义务感来实现
惩罚和制裁不是激励的形式
利益是激励的动因
第13题:
A.正向激励
B.负向激励
C.外附激励
D.内滋激励
第14题:
第15题:
关于法律对行为的激励,下列说法正确的有()。
第16题:
通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为()
第17题:
人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是( )。
第18题:
当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是()
第19题:
通过对人的良好行为给予肯定或表扬,而对不良行为给予否定或批评,以激发人的积极性,这种激励方式称为()
第20题:
内激励
外激励
正激励
负激励
第21题:
正激励
负激励
内激励
外激励
第22题:
正激励
负激励
外激励
内激励
第23题:
正激励
负激励
内激励
外激励