下面哪些培训安排符合成人学习原则()。A.填鸭式学习B.安排学员分享经验C. 讲授内容实践性强并结合具体情境

题目
下面哪些培训安排符合成人学习原则()。

A.填鸭式学习

B.安排学员分享经验

C. 讲授内容实践性强并结合具体情境

相似考题

1.销售培训的方法要符合成人学习的特点,成人学习可以不带有实用性。()此题为判断题(对，错)。

2.设置培训课程的基本依据（ ）A．符合培训对象的差异性B．符合企业培训的基本目标C．符合成人学习者的认知规律.D．符合企业和学习者的需求

3.企业设置培训课程的基本原则有（ ）。A．体现全员参与的原则B．符合企业和学习者的需求C．为企业人力资源开发服务D．符合成人学习者的认知规律E．德、智、体、美等全面发展

4.培训课程设计的主要原则是（ ）A．符合培训对象的差异性B．符合企业培训的基本目标C．符合成人学习者的认知规律D．符合企业和学习者的需求

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  • 第1题：

    以下描述符合参与式培训的哪项特点?成人学习关注所学的东西是否有用,因此参与式培训通常安排一定的操作练习,使参与者看到所学东西的效果。

    A.开放性

    B.双向性

    C.趣味性

    D.操作性


    参考答案：D

  • 第2题：

    设置培训课程的基本依据是（ ）。

    A．符合培训对象的差异性

    B．符合企业培训的基本目标

    C．符合成人学习者的认知规律

    D．符合企业和学习者的需求


    正确答案：D

  • 第3题：

    企业设置培训课程的基本原则有（ ）。

    A.体现全员参与的原则
    B.符合企业和学习者的需求
    C.体现企业培训功能的基本目标
    D.德、智、体、美全面发展
    E.符合成人学习者的认知规律 确认答案

    答案：B,C,E
    解析：
    培训课程是一个直接为企业服务的课程系统，它既是一种教育活动，又是企业的一种生产行为，具有服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性和时效性等特点。设置培训课程应体现以下基本原则：①培训课程设计要符合企业和学员的需求；②培训课程设计要符合成人学员的认知规律；③培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目标，进行人力资源开发。因此，本题应该选BCE

  • 第4题：

    企业设置培训课程的基本原则有（ ）。

    A．体现全员参与的原则

    B．符合企业和学习者的需求

    C．体现企业培训功能的基本目标

    D．符合成人学习者的认知规律

    E．德、智、体、美全面发展


    正确答案：BCD

  • 第5题：

    企业设置培训课程的基本原则有( )。

    A．体现全员参与的原则

    B．符合企业和学习者的需求

    C．为企业人力资源开发服务

    D．符合成人学习者的认知规律

    E．德、智、体、美等全面发展


    正确答案：BCD
    BCD【解析】设置培训课程的基本原则有：①培训课程设计要符合企业和学员的需求。培训课程首先要满足企业和学员的需求，这是培训课程设计的基本依据。②培训课程设计要符合成人学员的认知规律，培训课程就应该目标明确，实用性强。③培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目标，进行人力资源开发。

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