培训需求在组织层次分析的内容主要包括组织目标、人员素质、目标达到程度、影响目标实现的因素等。()

题目

培训需求在组织层次分析的内容主要包括组织目标、人员素质、目标达到程度、影响目标实现的因素等。()

相似考题

1.组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。A、组织目标B、组织效率C、组织资源D、组织文化

2.组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。( A )组织目标( B )组织战略( C )组织效率( D )工作任务( E )组织文化

3.组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )．A．组织目标B．组织战略C．组织效率D．工作任务E．组织文化

4.组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。A．组织目标B．组织战略C．组织效率D．工作任务E．组织文化

更多“培训需求在组织层次分析的内容主要包括组织目标、人员素质、目标达到程度、影响目标实现的因素 ”相关问题

  • 第1题：

    在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括()。

    A.公司战略
    B.可获得的培训资源
    C.公司文化
    D.人员素质状况
    E.组织目标

    答案：A,B,C,E
    解析：
    组织分析的内容包括：公司战略、可获得的培训资源、组织支持、企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况等。参见教材第九章。

  • 第2题：

    组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。

    A:组织目标
    B:组织战略
    C:组织效率
    D:工作任务
    E:组织文化

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织层次的培训需求包括组织目标、组织效率、组织文化和工作任务。

  • 第3题：

    组织层次的培训需求分析的内容不包括()

    A:组织目标
    B:组织资源
    C:工作态度
    D:组织环境

    答案：C
    解析：
    组织层次分析主要分析的是企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是不是解决问题的最佳途径。

  • 第4题：

    在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括()。

    A:公司战略
    B:可获得的培训资源
    C:公司文化
    D:人员素质状况
    E:组织目标

    答案：A,B,C,E
    解析：
    组织分析主要包括公司战略、可获得的培训资源、组织支持三个方面的因素。同时，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。

  • 第5题：

    组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。

    A:组织目标
    B:组织效率
    C:组织资源
    D:组织文化
    E:工作任务

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

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