管理的基本原理包括:()A.系统和分工原理B.弹性和效益原理C.激励和动态原理D.创新原理E.可持续发展原理

题目

管理的基本原理包括:()

A.系统和分工原理

B.弹性和效益原理

C.激励和动态原理

D.创新原理

E.可持续发展原理


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  • 第1题:

    人力资源管理的基本原理包括( )

    A.投资增值原理

    B.互补合力原理

    C.激励强化原理

    D.个体差异原理

    E.动态适应原理


    正确答案:ABCDE

  • 第2题:

    下列哪项不是管理的基本原理?( )

    A、系统原理

    B、人本原理

    C、动态原理

    D、控制原理

    E、效益原理


    参考答案:D

  • 第3题:

    9、管理的基本原理不包括()

    A.定量原理

    B.系统原理

    C.效益原理

    D.人本原理


    审慎原理

  • 第4题:

    企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、()、互补增值原理、()、激励强化原理和()。

    A、专业化原理

    B、要素有用原理

    C、动态适应原理

    D、规范化原理

    E、公平竞争原理


    参考答案:BCE

  • 第5题:

    人力资源管理基本原理,除了能级对应原理和反馈控制原理外,还包括以下()。

    A互补合力原理

    B动态适应原理

    C投资增殖原理

    D激励强化原理


    A,B,C,D