旅游企业员工心理健康的标准包括()A. 正确评价自己B. 人格发展平衡，行为合理C. 适应性强D. 人际关系好

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准是：敬业精神：忠诚：建立良好的人际关系(良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产)；团队精神；自动自发地工作(充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工)；注重细节，追求完美，不找任何借口(不管遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责!属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要自己还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融人企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想)；具有较强的执行力，找方法提高工作效率；为企业提好的建议，维护企业形象；与企业共命运等。因此本题选ABD。

心理健康的标准包括：智力正常、行为健康、情绪良好、人格健全、社会适应、人际和谐等，主要是从认知、情绪、意志、个性、行为、社会适应、人际关系等涉及心理活动的方面来体现的，选项D意识清晰属于生理范畴，不是心理健康的标准。故选D。考点：心理健康的标准

心理健康的标准有多个方面，但一般不包括身体健康。

企业外部的招聘信息会对企业在职员工产生巨大的吸引力，只有当它的能量大到足以抵消企业对员工的吸引力时，在职员工流出企业的现象才会发生。因此，员工对其在企业外未来发展的预期和评价越高，员工的流动率也越高。

身体健康不属于心理健康。

青少年心理健康标准除A、B、D、E外，还包括有符合其年龄的心理特点，保持良好的情绪。

不同学者对心理健康的标准表述不尽相同，但一般不包括身体健康。心理健康标准：①认知过程正常，智力正常；②情绪乐观、稳定、心境舒畅；③意志坚强，目标明确，能克服困难坚持完成，并能约束自己的行为和情绪；④人格健全；⑤健康的行为，生活方式。