A.关心胜负
B.导致组织内耗
C.形成对立和相互攻击
D.身心健康亏损
第1题:
第2题:
对矛盾冲突的正确理解包括____
A.团队内部的冲突是有害的,应该压制
B.解决冲突最好的办法是回避
C.下级与上级之间发生冲突,应该通过说理与动情的方式去解决,如果不能达到目的,应主动放弃,服从上级
D.冲突的破坏性大于建设性
第3题:
组织中可以有适当的冲突,因为冲突就像压力一样可以改善绩效,但应注意避免冲突产生破坏性的效应。
第4题:
符合现代冲突观点的是()
A冲突本身没有好坏之分
B健康的组织中没有冲突
C有些冲突对组织具有破坏性
D有些冲突对组织具有建设性
第5题:
冲突对于组织、群体或个人既具有建设性、有益性,有产生积极影响的可能;又具有破坏性、有害性,有产生消极影响的可能性体现了冲突的程度性。