组织对个人的行为发生重大的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响,或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯,而且还涉及组织成员的心理和行为习惯()此题为判断题(对,错)。

题目
组织对个人的行为发生重大的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响,或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯,而且还涉及组织成员的心理和行为习惯()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    对组织及其成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的( )职能。 A.计划 B.组织 C.控制 D.领导


    正确答案:D

  • 第2题:

    对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()职能。

    A.计划
    B.组织
    C.控制
    D.领导

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    领导的本质是命令,通过这一过程向组织成员施加影响,产生工作行为,实现组织目标。


  • 第4题:

    对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的( )职能。

    A.计划

    B.组织

    C.控制

    D.领导


    正确答案:D
    [解析]:本题考查管理的职能。对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的领导职能。

  • 第5题:

    组织文化一旦形成,对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的,而且是高成本的。


    错误