企业人力资源管理的目标是()。A.实现组织目标B.开发人力资源管理政策制度C.塑造提升优秀组织文化D.建设激励和发展员工队伍E.提供良好的工作环境与工作条件

题目
企业人力资源管理的目标是()。

A.实现组织目标

B.开发人力资源管理政策制度

C.塑造提升优秀组织文化

D.建设激励和发展员工队伍

E.提供良好的工作环境与工作条件

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1.企业目标是人力资源管理的出发点,不同的企业目标会要求不同的人力资源管理内容和方式。()此题为判断题(对，错)。

2.是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念

3.人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。（ ）

4.( )为组织人力资源的管理和开发确定一个简明、一致和长期的目标。A、人力资源管理B、人力资源管理战略C、企业管理D、人力资源规划

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  • 第1题：

    ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

    A:人力资源管理目标
    B:人力资源管理对象
    C:人力资源管理活动
    D:人力资源管理概念

    答案：C
    解析：
    人力资源管理活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各项管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第2题：

    人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在( )。

    A.人力资源管理有助于改善员工的技能
    B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定战略规划
    C.人力资源管理能够突破和引领企业的战略
    D.人力资源管理能够对战略执行产生重要影响
    E.人力资源管理有助于企业通过人来实现企业目标

    答案：A,B,D,E
    解析：
    选项C错误，人力资源管理对企业战略起到重要的支撑作用

  • 第3题：

    27、人力资源总监，是企业人力资源管理的最高负责人，肩负着（）的使命。

    A．企业人力资源战略的制定

    B．人力资源管理体系建设

    C．人力资本增值

    D．战略绩效目标达成


    企业组织架构设计;岗位职责确定;薪酬体系安排;人员招聘与考核

  • 第4题：

    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
    A人力资源管理目标 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念


    答案：C
    解析：
    从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第5题：

    关于人力资源管理的目标与层次说法，正确的有（）

    A．人力资源管理的目标从属于组织目标，人力资源管理的各项职能要以战略为前提

    B．人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标

    C．人力资源管理只是企业管理的一个组成部分，是管理的一个子系统

    D．不同的企业，其整体目标的内容可能有所不同，但最基本的目标是要创造价值以满足相关利益群体的需要


    提高工作效率

  • 第6题：

    从管理目的来看，政府人力资源管理主要是以公共利益的实现为目标，而企业人力资源管理则主要考虑的是企业的利益。


    B

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