此题为判断题(对,错)。
第1题:
人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()
A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.
B、任务难度对组织成员的影响
C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。
D、组织成员态度对完成任务的影响
第2题:
第3题:
为了增强组织成员的适应能力,组织通常会采用流动培训的方式来训练他们,原因()。
A.对组织成员培养的需要
B.调动组织成员的积极性
C.组织成员对现任岗位不适应
D.人际关系问题
第4题:
组织文化作为一种意义形成和控制机制,能够引导和塑造组织成员的态度和行为。()
第5题: