下列哪项工作应该在员工培训评估的准备阶段完成()A.确定评估层次B.选择评估方法C.收集评估原始资料D.确定培训评估目的

题目
下列哪项工作应该在员工培训评估的准备阶段完成()

A.确定评估层次

B.选择评估方法

C.收集评估原始资料

D.确定培训评估目的

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1.员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是（ ）。A.测试比较分析法 B.硬性分布法 C.作业标准法 D.关键事件法

2.在员工素质测评准备阶段需要完成哪些具体的工作?

3.在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作?

4.在编码完成后,确认测试环境的准备和搭建已经完成,这一工作应该在哪个阶段执行()A.计划和控制B.分析与设计C.实现与执行D.评估出口准则

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  • 第1题：

    根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，编制地下水环境影响评价工作方案应该在()完成。

    A:准备阶段
    B:预测评价阶段
    C:现状调查与工程分析阶段
    D:报告编写阶段

    答案：A
    解析：
    准备阶段主要工作内容包括：搜集和研究有关资料、法规文件；了解建设项目工程概况；进行初步工程分析；踏勘现场，对环境状况进行初步调查；初步分析建设项目对地下水环境的影响，确定评价工作等级和评价重点，并在此基础上编制地下水环境影响评价工作方案。

  • 第2题：

    在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作？（1 6分）


    答案：
    解析：

    (1)收集必要的资料。在实施素质能力测评之前，必须掌握测评过程中所需的相关资料和数据，不同的方法和不同的对象应该有相应的资料。（5分）


    (2)组织强有力的测评小组。在测评之前，应设立一个工作小组，具体负责测评过程中的事务性工作，然后选择适当的测评人员，组成强有力的测评小组。（5分）


    (3)测评方案的制定。测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评人员的选择，以及测评方法的选择。（6分）


  • 第3题：

    根据《环境影响评价技术导则-地下水环境》，编制地下水环境影响评价工作方案应该在哪个阶段完成。（）

    A准备阶段

    B预测评价阶段

    C现状调查与工程分析阶段

    D报告编写阶段


    A
    略

  • 第4题：

    根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，确定地下水评价工作等级和评价重点应该在()完成。

    A:准备阶段
    B:预测评价阶段
    C:现状调查与工程分析阶段
    D:报告编写阶段

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    在员工素质测评准备阶段需要完成哪些具体的工作？



    答案：
    解析：

    1)收集必要的资料。


    2)组织强有力的测评小组。必须对小组成员加以培训，使之了解、熟悉并掌握各种方法和相关的知识，尽量避免个人感情因素对测评工作的干扰。


    3)测评方案的制订：①确定被测评对象的范围和测评目的。②设计和审查员工素质能力测评的指标与参照标准。这项工作是减少测评过程中测评误差的一种手段，应引起足够的重视。③编制或修订员工素质能力测评的参照标准。测评的参照标准是测评人员所遵循的客观“尺度”。编制参照标准时，要严格遵守编制程序、方法和原则。④选择合理的测评方法。人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和成本。


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