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  • 第1题:

    下列关于"激励的作用"的表述中,正常的公式是()。

    A.绩效=f(能力+激励)

    B.绩效=f(能力-激励)

    C.绩效=f(能力×激励)

    D.绩效=f(能力÷激励)


    参考答案:C

  • 第2题:

    绩效管理的工具方法不包括( )。

    A.关键绩效指标法
    B.经济增加值法
    C.股权激励计划
    D.奖金激励法

    答案:D
    解析:
    绩效管理所应用的工具方法,一般包括关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡、股权激励计划等。

  • 第3题:

    绩效管理在员工层面的功能不包括( )。

    A.抑制功能
    B.激励功能
    C.发展功能
    D.规范功能

    答案:A
    解析:
    绩效管理在员工层面的功能包括:①激励功能;②规范功能;③发展功能;④控制功能;⑤沟通功能。

  • 第4题:

    绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。
    A.抑制功能 B.激励功能 C.发展功能 D.规范功能


    答案:A
    解析:

  • 第5题:

    绩效管理在员工层面的功能不包括( )


    A.抑制功能

    B.激励功能

    C.发展功能

    D.规范功能

    答案:A
    解析:
    绩效管理在员工层面的功能包括:(1)激励功能。(2)规范功能。(3)发展功能。(4)控制功能。(5)沟通功能。