工效学关注人的感觉、知觉、情绪、情感、意志、能力等心理因素和特征,从以人为中心转变到以物为中心,由监督式和控制式的管理转变为目标式和参与式的管理()此题为判断题(对，错)。

题目
工效学关注人的感觉、知觉、情绪、情感、意志、能力等心理因素和特征,从以人为中心转变到以物为中心,由监督式和控制式的管理转变为目标式和参与式的管理()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.目标管理是由美国管理学家__________提出的，其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式，是一种以__________为中心的管理。

2.目标管理的特点?()A、是一种以目标为导向的结果式管理B、是一种以行动为导向的过程管理C、是一种以目标网络为基础的系统管理D、是一种以人为中心的主动式管理E、是一种以工作为中心的程序化管理

3.人类工效学的研究中心是A、以人为中心B、以环境为中心C、以机器设备为中心D、以教育为中心E、以管理为中心

4.人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面， 下列属于人力资源管理概念的是( )。A. 以实现组织目标为管理目的B. 以事为中心的管理模式C. 以命令式和控制式为管理方式D. 以效益为中心的角色定位

更多“工效学关注人的感觉、知觉、情绪、情感、意志、能力等心理因素和特征,从以人为中心转变到以物为中心,由监督式和控制式的管理转变为目标式和参与式的管理() ”相关问题

  • 第1题：

    目标管理与泰罗制的科学管理思想相比，是一个很大的进步，主要表现不包括（ ）。

    A.从“以物为中心”转变为“以人为中心” B.从“自主管理”转变为“监督管理”
    C.从“专制管理”转变为“民主管理” D.从“纪律约束”转变为“激励管理”


    答案：B
    解析：
    目标管理与泰罗制的科学管理思想相比，是一个很大的进步，主要表现在：①从 “以物为中心”转变为“以人为中心”；②从“监督管理”转变为“自主管理”；③从家长式 “专制管理”转变为“民主管理”;④从“纪律约束”转变为“激励管理”。

  • 第2题：

    人事管理以人为中心，强调民主参与式的管理，人力资源管理以事为中心，侧重命令控制式的管理。


    对公务员的管理不仅是“进”“出”两个方面,而且是“进”“管”“出”三个方面。

  • 第3题：

    1、人力资源管理以（）为中心，强调（）的管理。

    A．人，民主参与式

    B．事，民主参与式

    C．事，命令控制式

    D．人，命令控制式


    错误

  • 第4题：

    人力资源管理以（）为中心，强调（）的管理。

    A．人，民主参与式

    B．事，民主参与式

    C．事，命令控制式

    D．人，命令控制式


    解析

  • 第5题：

    人事管理以（）为中心，侧重（）的管理。

    A．人，民主参与式

    B．事，民主参与式

    C．事，命令控制式

    D．人，命令控制式


    对公务员的管理不仅是“进”“出”两个方面,而且是“进”“管”“出”三个方面。

相关内容