人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面, 下列属于人力资源管理概念的是( )。
A. 以实现组织目标为管理目的
B. 以事为中心的管理模式
C. 以命令式和控制式为管理方式
D. 以效益为中心的角色定位
第1题:
第2题:
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()
观念上
略
第3题:
3、人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的?
A.人事管理萌芽阶段
B.科学管理运动
C.人力资源管理阶段
D.战略性人力资源管理阶段
第4题:
下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
A人力资源管理把人看作是一种资源,而传统人事管理则把人看作是工具
B人力资源管理以人为中心,而传统人事管理的特点则以事为中心
C人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门,而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
D人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上,而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引,缺乏对人才使用的全面管理
E人力资源管理重视与外部环境的协调配合,而传统人事管理忽视与外部环境的协调
第5题:
人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的?
A.人事管理萌芽阶段
B.科学管理运动
C.人力资源管理阶段
D.战略性人力资源管理阶段