考核结果不应与职员利益相结合。()此题为判断题(对，错)。

题目
考核结果不应与职员利益相结合。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.公务员考核的方法是()A、个人自评与群众考核相结合B、领导考核与群众参与相结合C、平时考核与定期考核相结合D、年度初评与两年总评相结合

2.城市道路景观的设计原则包括()。A、应与城市景观规划相结合B、应与城市历史文化环境保护规划相结合C、应与城市道路的功能性规划相结合D、应做到静态规划设计与动态规划设计相结合

3.下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法?()A.平时考核和专项考核、定期考核相结合B.领导考核和群众考核相结合C.定性考核和定量考核相结合D.过程与结果相结合

4.员工的（ ）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A．浮动工资B．固定工资C．基本工资D．岗位工资

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  • 第1题：

    我国公务员考核的基本方法主要有()。

    A.定性考核和定量考核相结合

    B.平时考核和专项考核、定期考核相结合

    C.过程与结果相结合

    D.领导考核和群众考核相结合


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    考核机构负责医师定期考核的组织、实施和考核结果评定，不承担向委托其承担考核任务的卫生行政部门报告考核工作情况及医师考核结果。()


    参考答案：×

  • 第3题：

    建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。（）


    答案：对
    解析：
    建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。

  • 第4题：

    公务员考核的方法有()

    A.定性考核与定量考核相结合

    B.平时考核与定期考核相结合

    C.全面考核与重点考核相结合

    D.领导考核与群众考核相结合


    参考答案：ABD

  • 第5题：

    党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。(判断题)


    参考答案( √ )

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