我国《劳动法》正式生效于()A、1995年1月1日B、1995年7月4日C、2008年1月1日D、2008年7月4日

题目
我国《劳动法》正式生效于()

A、1995年1月1日

B、1995年7月4日

C、2008年1月1日

D、2008年7月4日

相似考题

1.《中华人民共和国劳动法》,于()年1月1日起正式生效。A1995B1997C2000D2003

2.下列说法有误的是（） A任意解释具备法律效力 B司法解释属于正式解释 C对已经生效的劳动法律，任何人都可以根据自己的理解做出解释 D正式解释又叫任意解释

3.我国劳动法律渊源的类剐.主要包括（）A.正式解释 B.劳动法律 C.地方性劳动法规 D.劳动规章 E.国务院劳动行政法规

4.我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。A.正式解释 B.劳动法律 C.地方性劳动法规 D.劳动规章 E.国务院劳动行政法规

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  • 第1题：

    WTO的《政府采购协议》于（）年1月1日正式生效实施。


    答案：
    解析：
    1996

  • 第2题：

    165、《1966年载重线公约》于1968年7月21日正式生效。


    D

  • 第3题：

    《1966年载重线公约》于1968年7月21日正式生效。


    对

  • 第4题：

    我国劳动法律渊源的类别，主要包括( )。

    A: 正式解释
    B: 劳动法律
    C: 地方性劳动法规
    D: 劳动规章
    E: 国务院劳动行政法规

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

  • 第5题：

    《关税及贸易总协定》于1948年1月1日起正式生效。（)


    1948

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