下面不属于员工健康管理内容的是()。A、酗酒与滥用药物B、性骚扰C、酒精滥用控制D、工作场所控烟

题目
下面不属于员工健康管理内容的是()。

A、酗酒与滥用药物

B、性骚扰

C、酒精滥用控制

D、工作场所控烟

相似考题

1.简述员工工作健康的管理的具体内容。

2.员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案 B:员工压力管理 C:企业文化建设 D:员工自身不良情绪管理辅导 E:绩效考核改进方案

3.员工援助计划（EAP）的内容不包括（）。A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导

4.员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案 B:员工压力管理 C:企业文化建设 D:员工自身不良情绪管理的辅导 E:绩效考核改进方案

更多“下面不属于员工健康管理内容的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    员工援助计划（EAP）的内容包括（）。

    A.员工健康体检与健康增进方案
    B.员工压力管理
    C.企业文化建设
    D.员工自身不良情绪管理辅导
    E.绩效考核改进方案

    答案：A,B,D,E
    解析：
    员工援助计划的主要内容?（X）由三部分组成：①处理造成问题的外部压力源②处理压力所造成的反应?③改变个体自身的弱点?EAP还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工的自信心提高等项目。

  • 第2题：

    员工援助计划(EAP)的内容包括（　　）。

    A．员工健康体检与健康增进方案

    B．员工压力管理

    C．企业文化建设

    D．员工自身不良情绪管理的辅导

    E．绩效考核改进方案

    答案：A,B,D
    解析：
    一般而言，EAP主要由三部分构成：①处理造成问题的外部压力源，即减少或消除不适当
    的管理和环境因素；②处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导；
    ③改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。EAP还包括压力评测、
    组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工自信心的提高
    等项目。

  • 第3题：

    2、下面哪项不属于健康管理的基本内容

    A．认识健康状况

    B．树立健康理念

    C．建立健康行为

    D．贯彻相关医疗卫生政策


    贯彻相关医疗卫生政策

  • 第4题：

    员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。

    A.员工健康体检与健康增进方案
    B.员工压力管理
    C.企业文化建设
    D.员工自身不良情绪管理的辅导
    E.绩效考核改进方案

    答案：A,B,D,E
    解析：
    EAP主要由三部分构成：①处理造成问题的外部压力源，即减少或消除不适当的管理和环境因素；②处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导；③改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。EAP还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工自信心的提高等项目。

  • 第5题：

    员工援助计划(EAP)的内容包括( )。

    A.员工健康体检与健康增进方案
    B.员工压力管理
    C.企业文化建设
    D.员工自身不良情绪管理的辅导
    E.绩效考核改进方案

    答案：A,B,D,E
    解析：
    EAP主要由三部分构成：①处理造成问题的外部压力源，即减少或消除不适当的管理和环境因素；②处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导；③改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。EAP还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工自信心的提高等项目。

相关内容