在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种______。A.管理手段B.控制手段C.组织手段D.激励手段 - itgle

题目

在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种______。

A.管理手段

B.控制手段

C.组织手段

D.激励手段

相似考题

1.现代社会中最主要的控制手段是()A、文化手段B、组织手段C、法律手段D、道德手段

2.战略实施的手段主要包括:()。A.政治手段B.法律手段C.激励手段D.组织文化E.命令手段

3.在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。A．员工发展B．企业发展C．激励人才D．保留人才

4.现在的企业越来越将培训看做是一种（）手段。A. 激励B. 奖励C. 福利D. 人员选拔

更多“在现代企业中,越来越多的情况是把培训作为一种______。A.管理手段B.控制手段C.组织手段D.激励 ”相关问题

第1题：

现在的企业越来越将培训看作是一种（）手段。
A．激励
B．奖励
C．福利
D．人员选拔

正确答案：A
第2题：

21、就目标管理的本质而言，它是一种（)。
A．激励工具
B．评估手段
C．控制手段
D．管理系统

评估工具
第3题：

就目标管理的本质而言，它是一种（)。
A．激励工具
B．评估手段
C．控制手段
D．管理系统

评估工具
第4题：

（）是一种非常有效的培训管理手段。

A.考核
B.考评
C.奖励
D.激励

答案：D
解析：
激励是一种非常有效的培训管理手段。在对员工进行激励时，领导者必须明确激励的对象、原因及方法。否则不但不会起到激励的效果，反而会打击员工的积极性，使员工的行为背离领导者激励的初衷。
第5题：

【单选题】46.就目标管理的本质而言，它是一种（)。
A．激励工具
B．评估手段
C．控制手段
D．管理系统

同一性和斗争性

相关内容