职业经理人职业生涯管理的第一步是()A. 确立目标B. 可行性分析C. 设计方案D. 实施方案

题目

职业经理人职业生涯管理的第一步是()

A. 确立目标

B. 可行性分析

C. 设计方案

D. 实施方案

相似考题

1.职业经理人职业生涯管理的第一步是()A、可行性分析B、确立目标C、设计方案D、实施方案

2.在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。A.环境评价B.自我评价C.确立目标D.职业定位

3.属于职业生涯管理效果评估中是否达到个人或组织目标及程度的是（ ）。A.获得职业生涯信息的能力 B.确立职业生涯目标的能力 C.后备人才的储备情况 D.内部提升次数的增加 E.员工对工作的满意度

4.职业生涯设计是指确立职业目标的过程。()

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  • 第1题：

    属于职业生涯管理效果评估中是杏途到个人或组织目标及程度的是（ ）。

    A.获得职业生涯信息的能力
    B.确立职业生涯目标的能力
    C.后备人才的储备情况
    D.内部提升次数的增加
    E.员工对工作的满意度

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查职业生涯管理效果的评估。职业生涯管理效果的评估可以从是否达 到个人或组织目标及其程度、具体活动的完成情况、绩效指数变化、态度或知觉到的心理变 化四个方面入手。其中，选项D属于绩效指数变化，选项E属无态度或知觉到的心理变化。

  • 第2题：

    【单选题】个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

    A．个人职业生涯开发

    B．个人职业生涯规划

    C．组织职业生涯开发

    D．组织职业生涯规划


    自己的学业基础

  • 第3题：

    职业生涯管理模型中（）就是收集并分析与职业有关信息的过程。

    A．职业生涯探索

    B．目标设定

    C．职业生涯评价

    D．战略开发


    A.职业生涯探索

  • 第4题：

    在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。

    A. 自我评价
    B. 确立目标
    C. 环境评价
    D. 职业定位

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    60、确立职业生涯目标时，可以随意确立。


    错误

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