()不属于哈尔平和温纳提出的4类与团队绩效相关的主要领导行为A. 体恤B. 构建C. 强调生产D. 完成目标

题目

()不属于哈尔平和温纳提出的4类与团队绩效相关的主要领导行为

A. 体恤

B. 构建

C. 强调生产

D. 完成目标

相似考题

1.（　　）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&-McIntyre)提出的团队有效性的组成要素。A.团队规模 B.团队绩效 C.团队学习 D.团队成员满意度?

2.（　　）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&McIntyre)提出的团队有效性的组成要素。A.团队规模 B.团队绩效 C.团队学习 D.团队成员满意度

3.（ ）不属于森德斯洛姆和麦克英蒂尔（Sundstrom & Mclntyre）提出的团队有效性的组成要素。 A、团队规模 B、团队绩效 C、团队学习 D、团队成员满意度

4.团队绩效考核指标设计的流程包括（ ）A．专家提出关键绩效指标 B．专家分别征求团队意见 C．召集相关团队共同讨论团队关键绩效指标 D．专家整理不同职系团队的标杆指标 E．团队领导人和负责人共同协商确定本团队的关键绩效指标

参考答案和解析
正确答案：D
更多“()不属于哈尔平和温纳提出的4类与团队绩效相关的主要领导行为A. 体恤B. 构建C. 强调生产D. 完 ”相关问题

  • 第1题：

    ()不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&Mclntyre)提出的团队有效性的组成要素。

    A:团队规模
    B:团队绩效
    C:团队学习
    D:团队成员满意度

    答案：A
    解析：
    森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成：绩效、成员满意度、团队学习、外人的满意度。

  • 第2题：

    50、高绩效团队中的成员所拥有的技能既强调互补性，又强调相关性。


    C

  • 第3题：

    【单选题】（)提出法律是暴力的授权行使。

    A．鲍斯皮西尔

    B．赫伯特·哈特

    C．霍贝尔

    D．鲍哈纳


    霍贝尔

  • 第4题：

    （　　）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&-McIntyre)提出的团队有效性的组成要素。

    A.团队规模
    B.团队绩效
    C.团队学习
    D.团队成员满意度

    答案：A
    解析：
    森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&McIntyre)提出的团队有效性的组成要素：绩效、成员满意度、团队学习、外人的满意度。?

  • 第5题：

    23、以下哪项不属于高绩效团队的特征是（）。

    A．团队成员能彼此信任

    B．团队不强调个人技能水平

    C．团队成员能对共同的目标进行承诺

    D．绩效管理模式得到认可


    人员

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