加强人事管理应体现( )A.激励原则B.程序原则C.协调原则D.目标管理原则

题目

加强人事管理应体现( )

A.激励原则

B.程序原则

C.协调原则

D.目标管理原则

相似考题

1.实现政治决策时要求政治决策者选出最优方案,这体现了政治决策遵循的()。A.最优化原则B.目标性原则C.协调性原则D.渐进性原则

2.行政程序的基本原则是（ ）。A．效率原则B．程序法定原则C．加强管理与增进权益相协调原则D．程序公正原则

3.加强人事管理的原则有（ ）。A.激励原则B.程序原则C.协调原则D.目标管理原则

4.行政立法的原则是( )。A.依法立法原则B.应急性原则C.立法民主原则D.加强管理与增进权益相协调原则

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  • 第1题：

    属于新的管理组织设计原则的是()。

    A.整分合原则

    B.目标原则

    C.协调原则

    D.专业化原则


    参考答案：A

  • 第2题：

    激励的原则包括()

    A. 组织目标与个人目标相结合原则

    B. 物质激励与精神激励相结合原则

    C. 外激励与内激励相结合原则

    D. 正激励与负激励相结合原则


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    班干部能做的老师不做，学生能做的班干部不做，这体现了（ ） A．主体原则 B．平等原则 C．激励原则 D．个性原则


    正确答案：A
    这体现了在班级管理中，以学生为主体的管理原则。

  • 第4题：

    不属于员工福利规划应遵循的原则的是()。

    A.目标性原则

    B.适应性原则

    C.激励性原则

    D.系统性原则


    正确答案:C

  • 第5题：

    以下不属于奖励设计的原则的是()。

    A.目标原则

    B.公平、科学、合理的原则

    C.激励原则

    D.经济原则


    参考答案D

  • 第6题：

    组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这主要体现了组织文化建立的()。

    A.目标原则

    B.价值原则

    C.卓越原则

    D.激励原则


    参考答案：B

  • 第7题：

    坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等所体现的是( )

    A．人本管理原理

    B．系统管理原理

    C．动态管理原理

    D．科学管理原理


    正确答案：A
    [答案] A。解析：坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等所体现的是人本管理原理；坚持和贯彻统一指挥原则、等级原则、协作原则、整体效应原则及信息反馈原则等所体现的是系统管理原理。

  • 第8题：

    在高校教师的激励管理中，应遵循的原则是（ ）。

    A.激励的多样性原则
    B.激励的递进性原则
    C.激励的协调性原则
    D.以上全选

    答案：D
    解析：

  • 第9题：

    传统组织设计的八条原则主要包括（　）。

    A.目标原则
    B.协调原则
    C.整分合原则
    D.目标导向原则
    E.最佳幅度与层次原则

    答案：A,B
    解析：
    本题考查的是工程项目管理组织设计的依据与原则。传统组织设计的八条原则包括：目标原则；相符原则；职责原则；协调原则；明确性原则；组织阶层原则与控制幅度原则；专业化原则。选项 CDE，属于新的组织设计原则。

  • 第10题：

    组织内各成员的努力应指向共同的目标，相五之 间应建立有效的协调，指的是传
    统组织设计的( ).


    A.职责原则
    B.目标原则
    C.协调原则
    D.弹性设计原则

    答案：C
    解析：
    传统组织设计的八条原则主要包括:目标原则;相符原则;职责原则;协调原则;明确性房、则;组织阶层原则与控制幅度原则;专业化原则。其中，协调原则指的是组织内各成员的努力应指向共同的目标，相互之间应建立有效的协调。

  • 第11题：

    “坚持以目标为导向，目标应具体”体现了计划工作原则的

    A.目标行原则
    B.弹性原则
    C.可考核性原则
    D.重点原则
    E.目的性原则

    答案：C
    解析：
    计划工作必须始终坚持以目标为导向。目标应具体、可测量、可考核，作为计划执行过程和评价过程的标准和尺度。

  • 第12题：

    为保障激励策略的有效性，应体现的原则要求是（　　）

    A．及时性原则

    B．相关性原则

    C．统一性原则

    D．开放性原则

    答案：A
    解析：
    采取一定的激励策，能够有效促进工作绩效的改进和提高。为了保障激励策的有效性，应体现以下原则要求：(1)及时性原则；(2)同一性原则；(3)预告性原则；(4)开发性原则。

  • 第13题：

    考评应遵循以下()原则。

    A.目标原则

    B.激励原则

    C.积极原则

    D.例外原则


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    教学模式的要素主要包括（ ） A．目标、原则、方法、程序 B．目标、原则、策略、方法 C．主题、目标、原则、策略 D．主题、目标、策略、程序


    正确答案：D
    教学模式的要素主要包括主题、目标、策略、程序。

  • 第15题：

    德育管理应形成合力,这体现了德育管理原则中()。

    A.教育性原则

    B.整体性原则

    C.协调统一原则

    D.激励性原则


    正确答案:C

  • 第16题：

    下列选项中属于成本控制原则的是()。

    A.激励性原则

    B.分级归口管理原则

    C.目标管理原则

    D.预算控制原则


    参考答案：B

  • 第17题：

    预算目标确定的原则包括()。

    A.充分挖掘资产盟利能力原则

    B.股东期望原则

    C.市场原则

    D.员工激励原则


    正确答案：ABCD

  • 第18题：

    系统方法的主要原则是( )。

    A．整体性原则

    B．目标优化原则

    C．分解-协调原则

    D．以上3项


    正确答案：D

  • 第19题：

    加强人事管理应体现（ ）。

    A．激励原则

    B．程序原则

    C．协调原则

    D．目标管理原则


    正确答案：A

  • 第20题：

    激励应遵循的原则有（ ）。

    A.多样性原则
    B.物质性原则
    C.多多益善原则
    D.递进性原则
    E.协调性原则

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第21题：

    （2017年真题）组织内各成员的努力应指向共同的目标， 相互之间应建立有效的协调， 指的是传统组织设计的( )

    A.职责原则
    B.目标原则
    C.协调原则
    D.弹性设计原则

    答案：C
    解析：
    传统组织设计的八条原则主要包括：
    目标原则： 所有的组织都应当有一个目标：
    相符原则： 权力和组织必须相符：
    职责原则： 权限与职责要对称，权限必须负有相等的责任：
    协调原则： 组织内各成员的努力应指向共同的目标，相互之间应建立有效的协调；

  • 第22题：

    在工程项目的组织设计中，首先强调组织整体设计目标的实现，然后进行分工，设立相 应的组织单元，最后进行综合协调，这主要体现了组织设计的( )。

    A.最佳幅度与层次原则
    B.目标导向原则
    C.整分合原则
    D.“封闭”设计原则

    答案：C
    解析：
    整分合原则。在进行组织设计时首先强调组织整体目标及基本任务的完成；然后再 按任务与目标的基本构成或工作过程进行分工，设立相应的组织单元；最后，在分工的基础上进 行综合与协调，完成好总体目标与任务。

  • 第23题：

    企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（　　）。

    A．与企业目标管理相协调的原则
    B．以增强企业竞争力为原则
    C．系统性原则
    D．与组织结构相适应原则
    E．激励性原则

    答案：A,B
    解析：
    薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等内容，是企业薪酬政策的具体化。企业在制订薪酬计划时要坚持以下两个原则：①与企业目标管理相协调的原则；②以增强企业竞争力为原则。

  • 第24题：

    个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高效果就会越好。这体现了领导过程中的（）

    • A、指明目标原则
    • B、协调目标原则
    • C、直接管理原则
    • D、激励原则

    正确答案:B

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