更多“______是培训工作者最重要的能力。A.沟通能力B.学习能力C.组织协调能力D.创新能力 ”相关问题
  • 第1题:

    基层管理人员应培训的重点是______。

    A.判断能力

    B.计划能力

    C.沟通能力

    D.专业能力


    正确答案:BCD

  • 第2题:

    作为一个现场管理人员,最重要的能力是()。

    A.沟通能力

    B.学习能力

    C.分析并及时解决问题的能力

    D.管理能力


    正确答案:C

  • 第3题:

    政府公共关系人员应具备的能力包括()。

    A.交际、沟通能力

    B.组织能力

    C.创新能力

    D.思辨能力


    参考答案:ABCD

  • 第4题:

    高层次人才须侧重创新能力和()。

    A.指导能力

    B.协调能力

    C.战略能力

    D.沟通能力


    参考答案:C

  • 第5题:

    创新素质包括()

    A.自学能力

    B.创新能力

    C.沟通能力

    D.综合分析能力


    参考答案:ABD

  • 第6题:

    一个国家创新能力的重要标志是

    A.原始创新能力

    B.集成创新能创新能力

    C.引进消化吸收再创新能力

    D.自主创新能力


    正确答案:B

  • 第7题:

    寿险公司高层管理人员的培训重点是( )培训。

    A.技术能力和人际关系能力

    B.操作能力和人际关系能力

    C.人际关系能力和创新能力

    D.概念能力和创新能力


    参考答案:C

  • 第8题:

    社区工作者的基本能力包括( )。

    A.社会交往能力
    B.组织能力
    C.行政和管理能力
    D.创新能力

    答案:A,B,C,D
    解析:
    社区工作者的基本能力包括四方面:①社会交往能力;②组织能力;③行政和管理能力;④创新能力。

  • 第9题:

    对新老员工进行培训的内容包括( )。


    A.知识理解能力

    B.领导能力

    C.技术能力

    D.创新决策能力

    E.人际关系沟通能力

    答案:C,D,E
    解析:
    对新老员工的培训内容,大体上可以分为技术能力、人际关系沟通能力和创新决策能力三类。

  • 第10题:

    当前素质教育的核心是培养学生的( )

    A.学习能力
    B.创新能力
    C.操作能力
    D.应用能力

    答案:B
    解析:
    创新能力的培养是素质教育的核心,是素质教育区别于应试教育的根本所在。

  • 第11题:

    网点经理应该具备较强的()。

    • A、学习能力
    • B、应变能力
    • C、关注细节的能力
    • D、组织协调能力
    • E、沟通能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第12题:

    多选题
    网点经理应该具备较强的()。
    A

    学习能力

    B

    应变能力

    C

    关注细节的能力

    D

    组织协调能力

    E

    沟通能力


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    大堂经理须具备较强的()。

    A.观察能力

    B.应变能力

    C.沟通能力

    D.组织协调能力

    E.亲和力


    参考答案:ABCDE

  • 第14题:

    人们工作和生活必备的能力是()。

    A.逻辑能力

    B.学习能力

    C.沟通能力

    D.交往能力


    参考答案:B

  • 第15题:

    部门培训经理的关键能力除前瞻能力外还包括()。

    A.沟通与交流能力

    B.诊断问题并找出解决方法的能力

    C.创新能力

    D.IT新技术与新媒体应用能力


    正确答案:ABCD

  • 第16题:

    正确把握时代发展要求,科学判断形势,贯彻执行党的路线、方针、政策,这是公务员()的要求。

    A.政治鉴别能力

    B.学习能力

    C.协调沟通能力

    D.创新能力


    正确答案:A

  • 第17题:

    社会工作者的能力要求有( )。

    A.技术能力

    B.文化能力

    C.沟通交流能力

    D.心理素质

    E.持续学习能力


    正确答案:ABDE

  • 第18题:

    银行营销人员的销售技能主要是( )。

    A.观察分析能力

    B.应变能力

    C.组织协调能力

    D.沟通能力

    E.口头表达能力


    正确答案:ABCD
    ABCD【解析】银行营销人员的销售技能主要指观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力。

  • 第19题:

    学习型组织是指有很强的()的公司。

    A.学习能力
    B.适应能力
    C.变革能力
    D.创新能力
    E.技术转化能力

    答案:A,B,C
    解析:
    (三)基于组织层面的分析第一条学习型组织的介绍

  • 第20题:

    (2017年5月)对新老员工进行培训的内容包括( )。

    A.知识理解能力
    B.领导能力
    C.技术能力
    D.创新决策能力
    E.人际关系沟通能力

    答案:C,D,E
    解析:
    P244-246
    对新老员工的培训内容,大体上可以分为技术能力、人际关系沟通能力和创新决策能力三类。

  • 第21题:

    教育教学工作应当注重培养学生( ),促进学生的全面发展。
    A.独立思考能力、创新能力和实践能力
    B.团队合作的能力、创新能力和实践能力
    C.沟通能力、创新能力和实践能力
    D.辩证分析问题的能力、创新能力和实践能力


    答案:A
    解析:
    教育教学工作应当符合教育规律和学生身心发展的特点,面向全体学生,教书育人,将德育、智育、体育、美育等有机统一在教育教学活动中,注重培养学生独立思考能力、创新能力和实践能力,促进学生的全面发展。

  • 第22题:

    企业培训师的能力要求包括()

    • A、学习能力
    • B、研究开发能力
    • C、沟通能力
    • D、组织协调能力
    • E、表达能力
    • F、成本核算能力

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第23题:

    创新能力作为人的能力中最重要、最宝贵、层次最高的一种能力,它包含着多方面的因素,其核心因素是()。

    • A、创新学习能力
    • B、创新思维能力
    • C、创新实践能力

    正确答案:B