______是培训工作者最重要的能力。
A.沟通能力
B.学习能力
C.组织协调能力
D.创新能力
第1题:
基层管理人员应培训的重点是______。
A.判断能力
B.计划能力
C.沟通能力
D.专业能力
第2题:
A.沟通能力
B.学习能力
C.分析并及时解决问题的能力
D.管理能力
第3题:
A.交际、沟通能力
B.组织能力
C.创新能力
D.思辨能力
第4题:
A.指导能力
B.协调能力
C.战略能力
D.沟通能力
第5题:
A.自学能力
B.创新能力
C.沟通能力
D.综合分析能力
第6题:
一个国家创新能力的重要标志是
A.原始创新能力
B.集成创新能创新能力
C.引进消化吸收再创新能力
D.自主创新能力
第7题:
寿险公司高层管理人员的培训重点是( )培训。
A.技术能力和人际关系能力
B.操作能力和人际关系能力
C.人际关系能力和创新能力
D.概念能力和创新能力
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
网点经理应该具备较强的()。
第12题:
学习能力
应变能力
关注细节的能力
组织协调能力
沟通能力
第13题:
大堂经理须具备较强的()。
A.观察能力
B.应变能力
C.沟通能力
D.组织协调能力
E.亲和力
第14题:
A.逻辑能力
B.学习能力
C.沟通能力
D.交往能力
第15题:
A.沟通与交流能力
B.诊断问题并找出解决方法的能力
C.创新能力
D.IT新技术与新媒体应用能力
第16题:
A.政治鉴别能力
B.学习能力
C.协调沟通能力
D.创新能力
第17题:
社会工作者的能力要求有( )。
A.技术能力
B.文化能力
C.沟通交流能力
D.心理素质
E.持续学习能力
第18题:
银行营销人员的销售技能主要是( )。
A.观察分析能力
B.应变能力
C.组织协调能力
D.沟通能力
E.口头表达能力
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
企业培训师的能力要求包括()
第23题:
创新能力作为人的能力中最重要、最宝贵、层次最高的一种能力,它包含着多方面的因素,其核心因素是()。