按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井领导年薪考核指标说法正确的是()。A、按利润增减额的3‰增减绩效年薪B、产量比计划每增减1万吨,绩效年薪增减0.5万元C、完成目标产量,绩效年薪增加5万元D、井巷重点进尺比计划每增减100米,绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天,绩效年薪增加(减少)0.1万元

题目
按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井领导年薪考核指标说法正确的是()。

A、按利润增减额的3‰增减绩效年薪

B、产量比计划每增减1万吨,绩效年薪增减0.5万元

C、完成目标产量,绩效年薪增加5万元

D、井巷重点进尺比计划每增减100米,绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天,绩效年薪增加(减少)0.1万元


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  • 第1题:

    按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对物资分公司工资考核指标有哪些()。

    A、采购价格

    B、储备资金

    C、可控经费

    D、性价比


    答案:ABCD

  • 第2题:

    按照《2019年绩效考核管理办法》规定,考核生产矿井井巷重点进尺,比计划每增减100米,绩效年薪增减()万元。

    A、1.0

    B、0.9

    C、0.8

    D、0.7


    答案:A

  • 第3题:

    按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,生产矿井基本年薪18万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.0倍执行()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:错
    解答:按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,生产矿井基本年薪18万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行

  • 第4题:

    按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井工资考核指标包括()。

    A、盈亏

    B、产量

    C、总进尺

    D、重点工程


    答案:ABCD

  • 第5题:

    按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,信湖煤矿年薪考核时,完成关键工程节点计划,增加绩效年薪2万元;未完成的,扣减绩效年薪1万元()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:错
    解答:按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,信湖煤矿年薪考核时,完成关键工程节点计划,增加绩效年薪2万元;未完成的,扣减绩效年薪1万元