2019年,集团公司对生产矿井产量考核时,按指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。A、30B、50C、40D、60

题目
2019年,集团公司对生产矿井产量考核时,按指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。

A、30

B、50

C、40

D、60

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1.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对三家中央选煤厂领导年薪考核指标说法正确的是()。A、基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行B、按利润增减额的2‰增减绩效年薪C、)精煤产量比计划每增减1%，绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量，绩效年薪增加3万元D、精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点，绩效年薪增加(减少)0.5万元

2.2019年,集团公司对生产矿井利润考核时,按利润比计划增减额的()增减工资。A、20%B、10%C、15%D、18%

3.2019年,集团公司对生产矿井总进尺考核时,总进尺比计划每增减1米,工资增减()万元。,A、0.5B、0.4C、0.3D、0.2

4.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井领导年薪考核指标说法正确的是()。A、按利润增减额的3‰增减绩效年薪B、产量比计划每增减1万吨，绩效年薪增减0.5万元C、完成目标产量，绩效年薪增加5万元D、井巷重点进尺比计划每增减100米，绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天，绩效年薪增加(减少)0.1万元

更多“2019年,集团公司对生产矿井产量考核时,按指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。 ”相关问题

  • 第1题：

    2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减0.5万元()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第2题：

    2019年,集团公司原煤产量力争3120万吨()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第3题：

    某企业2007-2011年的产量数据如表1所示:
    请根据上述资料从下列备选答案中选出正确答案。
    根据表1拟合的趋势方程为:,则()。

    A.2012年产品产量的预测值为
    B.2013年产品产量的预测值为
    C.时间每增加1年,产量增加16.4万吨
    D.时间每增加1年,产量平均增加16.4万吨

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第4题：

    2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加60万元;每减少1万吨,工资扣减30万元()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第5题：

    《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。

    A、30

    B、40

    C、50

    D、60


    答案：D

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