按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,对盈亏、成本、产量、煤质等考核数据弄虚作假的,除按有关规定问责外,按查实影响金额的()倍扣减单位利润。A、1B、2C、1.5D、0.8

题目
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,对盈亏、成本、产量、煤质等考核数据弄虚作假的,除按有关规定问责外,按查实影响金额的()倍扣减单位利润。

A、1

B、2

C、1.5

D、0.8

相似考题

1.对()等考核数据弄虚作假的单位,一经查实,按查实影响金额的两倍扣减单位账面利润,并对相关人员进行问责。A、盈亏B、成本C、产量D、煤质

2.按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,严格执行重大经营事项报告制度,其中属于重大经营事项()。A、对单位月度产量或质量造成较大影响的生产情况重大变化B、对当期成本盈亏造成显著影响的成本费用集中投入C、外部经营条件发生的重大变化D、其他对生产经营产生重大影响的事项

3.按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,每月5日前,各被考核单位通过运营管控系统中绩效考核模块,报送下列资料()。A、盈亏、成本考核调整因素及相关依据B、经济运行情况分析C、重大经营事项报告D、月度绩效考核及工资预算申报表

4.按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,绩效考核领导小组负责主要职责包括()。A、组织集团公司绩效考核工作B、决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果C、决定绩效考核工作中的重大事项D、仲裁绩效考核中的争议问题

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  • 第1题：

    《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对淮北选煤厂、临涣选煤厂、涡北选煤厂三家单位,考核()等指标。

    A、盈亏

    B、精煤产量

    C、精煤产率

    D、精煤灰分


    答案：ABC

  • 第2题：

    《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的,查实金额在在1000万元以上的,给予单位主要负责人()、分管负责人降职处分。

    A、组织约谈

    B、行政记过

    C、行政记大过

    D、降职处理


    答案：C

  • 第3题：

    《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的,查实金额在500万元及以下的,给予单位主要负责人行政警告、分管负责人()处分。

    A、组织约谈

    B、行政记过

    C、行政记大过

    D、降职处理


    答案：B

  • 第4题：

    按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,2019年,集团公司按()召开经营工作会议,通报经济运行情况,分析经济运行异常原因,并对集团公司经营管控工作进行安排部署。

    A、月度

    B、季度

    C、半年度

    D、年度


    答案：B

  • 第5题：

    《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的,查实金额在500万元以上1000万元及以下的,给予单位主要负责人()、分管负责人行政记大过处分。

    A、组织约谈

    B、行政记过

    C、行政记大过

    D、降职处理


    答案：B

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